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Questo libro accompagna il lettore in un viaggio attraverso i tre pilastri fondamentali sui cui poggia la “saggezza” del manager: il sapere, l’esperienza e la conoscenza. Con un linguaggio semplice e diretto, ogni capitolo offre esempi di vita vissuta e riflessioni che aiutano a comprendere come costruire la maturità manageriale.

Troppe persone si dichiarano insoddisfatte del proprio lavoro, ma ben poche sono in grado di spiegare in modo chiaro il perché. Alternando riflessioni, casi e domande mirate, il libro introduce uno strumento pratico per leggere la propria (o altrui) situazione professionale, comprendere cosa sta incrinando il rapporto con il proprio lavoro e capire come recuperare, senza strappi o fughe impulsive, energia e significato in ciò che si fa.

Che cosa significa essere leader oggi? Il volume propone l’idea che il nostro tempo non abbia bisogno di leader più efficienti, ma di una nuova concezione della leadership, capace di coniugare innovazione e cultura umanistica, tecnologia e responsabilità, progresso e significato, ponendo al centro la persona umana.