Individualizzazione della diseguaglianza sociale e politiche delle capacitazioni
Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Marco Ruffino
Anno di pubblicazione 2011 Fascicolo 2010/120
Lingua Italiano Numero pagine 16 P. 34-49 Dimensione file 289 KB
DOI 10.3280/SL2010-120003
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L’articolo analizza in modo critico l’approccio delle capabilities nelle politiche di welfare attivo, viste in rapporto al "paradigma debole" della knowledge economy. Focalizzando l’attenzione sul rapporto fra capacitazione ed apprendimento, sonoevidenziati due tipi di rischi: i) una maggiore individualizzazione della diseguaglianza, se le capacitazioni divengono un terreno di conflitto sociale, che riproduce, invece di correggere, i conversion handicap iniziali; ii) la riduzione della libertà sostantiva, se il diritto ad apprendere si trasforma nell’obbligo di adattamento. L’approccio delle capacitazioni resta indubbiamente essenziale, ma richiede di trovare un equilibrio fra responsabilità personali e responsabilità istituzionali. Alcune evidenze relative all’Europa ed all’Italia mostrano la necessità di andare verso "istituzioni capacitanti", come condizione per utilizzare l’approccio per lo sviluppo di una effettiva libertà individuale di scelta.;
Keywords:Capacitazioni cognitive; welfare attivo; diseguaglianza; handicap di conversione; individualizzazione; politiche dell’apprendimento
Marco Ruffino, Individualizzazione della diseguaglianza sociale e politiche delle capacitazioni in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 120/2010, pp 34-49, DOI: 10.3280/SL2010-120003