La sfida delle coppie a doppia carriera tra strategie di coping e nodi conflittuali. Un contributo di ricerca

Titolo Rivista TERAPIA FAMILIARE
Autori/Curatori Paola Miano, Alessandra Salerno, Alessandra Ciulla, Aluette Merenda, Angela Maria Di Vita
Anno di pubblicazione 2015 Fascicolo 2015/108
Lingua Italiano Numero pagine 30 P. 29-58 Dimensione file 213 KB
DOI 10.3280/TF2015-108002
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Nella dimensione privata e in quella sociale e organizzativa, il bilanciamento famiglia-lavoro e la genitorialità si risolvono in un sovraccarico di responsabilità a sfavore delle madri e nella effettiva disparità nella professione. Nelle famiglie a doppia carriera, il conflitto tra vita familiare e vita lavorativa ha effetti su varie dimensioni; la ricerca che presentiamo prende in esame la presenza di conflitti WIF (work to family) e conflitti FIW (family to work) in un campione di 483 genitori di coppie a doppia carriera e ha permesso di evidenziare che l’aumento dei compiti familiari relativi alla nascita e all’accudimento dei figli è associato a una strategia di bilanciamento che riflette la tradizionale demarcazione dei ruoli tra pubblico- maschile-breadwinner e privato-femminile-homemaker.;

Keywords:Famiglie a doppia carriera, conflitto lavoro-famiglia, conflitto famiglia lavoro, genere, genitorialità, coppia

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Paola Miano, Alessandra Salerno, Alessandra Ciulla, Aluette Merenda, Angela Maria Di Vita, La sfida delle coppie a doppia carriera tra strategie di coping e nodi conflittuali. Un contributo di ricerca in "TERAPIA FAMILIARE" 108/2015, pp 29-58, DOI: 10.3280/TF2015-108002