Pragmatica della conciliazione: opportunità, ambivalenze e trappole
Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Barbara Poggio
Anno di pubblicazione 2010 Fascicolo 2010/119 Lingua Italiano
Numero pagine 13 P. 65-77 Dimensione file 283 KB
DOI 10.3280/SL2010-119004
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La questione della conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro ha ottenuto negli ultimi anni crescente visibilità e legittimazione nell’agenda delle politiche sociali e organizzative europee, sollecitando anche in Italia la realizzazione di una pluralità di iniziative ed azioni mirate a favorire una maggiore armonizzazione tra l’esperienza lavorativa e le altre sfere vitali, con particolare attenzione a quella familiare. Tuttavia, nei discorsi e nelle pratiche di conciliazione oggi più diffuse in Italia è possibile rilevare diverse ambiguità e paradossi ed in particolare l’esistenza di subtesti di genere che sembrano riprodurre quegli stessi assunti e stereotipi che tali politiche sarebbero invece chiamate a contrastare. In questo contributo intendo pertanto mettere in evidenza le principali ambivalenze e criticità che caratterizzano le pratiche conciliative all’interno delle organizzazioni italiane, per giungere ad enucleare una serie di proposte teoriche ed operative tese a ridefinire il modo di “fare conciliazione” nei luoghi di lavoro.;
Keywords:Conciliazione vita-lavoro, genere, famiglia, politiche organizzative, carriere, flessibilità
Barbara Poggio, Pragmatica della conciliazione: opportunità, ambivalenze e trappole in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 119/2010, pp 65-77, DOI: 10.3280/SL2010-119004