L’importanza del principio di giustificatezza nel licenziamento: il paradosso del despido exprés nell’ordinamento spagnolo al tempo della crisi
Titolo Rivista ARGOMENTI
Autori/Curatori Chiara Pederzoli
Anno di pubblicazione 2012 Fascicolo 2012/35
Lingua Italiano Numero pagine 18 P. 109-127 Dimensione file 699 KB
DOI 10.3280/ARG2012-035005
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Nel presente lavoro viene descritta la disciplina spagnola in materia di licenziamento, come modificata a seguito delle riforme succedutesi tra il 2010 e il 2012, nel pieno della crisi economica. L’analisi, condotta dal punto di vista giuridico, si concentrerà sul passaggio da un sistema basato sulla limitazione del potere dell’imprenditore di estinguere il contratto di lavoro solo per i motivi precisati dalla legge, con conseguente tutela obbligatoria contro il licenziamento ingiustificato, al modello del licenziamento libero pagato. L’esclusione del principio di giustificazione, che può essere considerato come "totem" a garanzia della stabilità del posto di lavoro, ha portato a conseguenze paradossali, rese particolarmente evidenti dalla crisi economica. Tali irrazionali conseguenze sono il motivo che ha comportato l’abrogazione della norma. Il legislatore spagnolo ha preferito lasciare uno spazio aperto al recesso libero (ad nutum) solo rispetto ai lavoratori di nuova assunzione e per un periodo di tempo limitato al primo anno di durata del contratto.;
Keywords:Ordinamento spagnolo, prevedibilità dei costi, despido exprés, contratto unico.
Jel codes:K310
Chiara Pederzoli, L’importanza del principio di giustificatezza nel licenziamento: il paradosso del despido exprés nell’ordinamento spagnolo al tempo della crisi in "ARGOMENTI" 35/2012, pp 109-127, DOI: 10.3280/ARG2012-035005