Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Valerio Maio
Anno di pubblicazione 2020 Fascicolo 2020/167
Lingua Italiano Numero pagine 30 P. 513-542 Dimensione file 431 KB
DOI 10.3280/GDL2020-167003
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Il saggio affronta il tema del potenziamento umano nel diritto del lavoro. Dopo avere distinto il potenziamento terapeutico da quello meramente performativo ed il potenziamento fisico da quello cognitivo, l’Autore cerca di individuare i limiti al potenziamento nella normativa vigen-te, limiti che individua nella nocività, nella irreversibilità e nella incommerciabilità. In particola-re, l’Autore sostiene che, a causa della debolezza del prestatore di lavoro nel mercato del lavo-ro, rimettere soltanto all’autodeterminazione del singolo la scelta in merito all’adozione di fatto-ri potenzianti si traduce, nei fatti, in una spinta generalizzata all’incremento ed alla diffusione di potenzianti tecnologici e farmacologici. Allo stesso tempo, distingue anche tra potenziamento richiesto dal datore di lavoro e potenziamento occulto, deciso autonomamente dal lavoratore per acquisire un vantaggio rispetto agli altri lavoratori. Al riguardo, l’Autore rileva come il po-tenziamento occulto sia in grado di incidere negativamente sul rapporto di lavoro pubblico e privato in ogni sua fase, dall’assunzione al licenziamento. Il saggio si conclude con alcune ri-flessioni circa la necessità di una regolazione legale del potenziamento in ambito lavorativo che, senza vietare ogni forma e tipologia, selezioni i fattori e le tecniche potenzianti lecite in maniera inderogabile per lavoratori ed aziende.;
Keywords:Potenziamento (fisico e cognitivo); Potenziamento oltre la malattia; Salute e si-curezza; Dignità del lavoro; Consenso informato; Autodeterminazione; Mercato del lavoro
Valerio Maio, Diritto del lavoro e potenziamento umano. I dilemmi del lavoratore aumentato in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 167/2020, pp 513-542, DOI: 10.3280/GDL2020-167003