Telework and the spatio-temporal reorganization of work: insights from post-pandemic France and Italy

Titolo Rivista STUDI ORGANIZZATIVI
Autori/Curatori Emiliana Armano, Patrick Cingolani, Domenica Farinella, Corinne Siino
Anno di pubblicazione 2025 Fascicolo 2025/2
Lingua Inglese Numero pagine 19 P. 120-138 Dimensione file 214 KB
DOI 10.3280/SO2025-002005
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Remote work as telework (salaried employment performed outside company premises via digital technologies), became central during the COVID-19 pandemic. This paper presents an interpretative analysis based on Le télétravail, la COVID et la numérisation, a study conducted in France (2023-2024). Examining remote work’s organizational transformations in post-pandemic France and Italy through a critical socio-organizational lens, it draws on qualitative field research with interviews in Paris, Toulouse, Milan, and Messina. The study explores three key dimensions: the reorganization of workplaces, as remote work reshapes the relationship between living and working spaces; the transformation of temporal dynamics, where increased flexibility disrupts traditional work-life rhythms; the emotional economy between new pluralities and the desire for autonomy, revealing the practices workers adopt to carve out autonomy, highlighting shifting organizational boundaries. Research findings show that remote work embodies the ambivalence of contemporary capitalism, balancing neoliberal constraints and emancipatory potentials. Its future depends on how individuals, organizations, and institutions negotiate autonomy, control, and social justice. The challenge is to transform it from an isolating mechanism into a tool for resilient communities. As Lefebvre suggests, we must “reinvent everyday space” to create a future where work and life coexist as allies, not adversaries.

Il lavoro da remoto, inteso come telelavoro (attività lavorativa salariata svolta al di fuori dei locali aziendali tramite tecnologie digitali), è diventato centrale durante la pandemia di COVID-19. Questo articolo presenta un’analisi interpretativa basata su Le télétravail, la COVID et la numérisation, uno studio condotto in Francia (2023-2024). Esaminando le trasformazioni organizzative del lavoro da remoto nella Francia e nell’Italia post-pandemiche attraverso una lente socio-organizzativa critica, la ricerca si fonda su un’indagine qualitativa con interviste realizzate a Parigi, Tolosa, Milano e Messina. Lo studio esplora tre dimensioni chiave: la riorganizzazione dei luoghi di lavoro, poiché il lavoro da remoto ridefinisce il rapporto tra spazi di vita e spazi di lavoro; la trasformazione delle dinamiche temporali, in cui una maggiore flessibilità sconvolge i ritmi tradizionali di equilibrio tra vita e lavoro; l’economia emotiva, tra nuove pluralità e desiderio di autonomia, che rivela le pratiche attraverso cui i lavoratori costruiscono spazi di autonomia, mettendo in luce i mutamenti dei confini organizzativi. I risultati della ricerca mostrano che il lavoro da remoto incarna l’ambivalenza del capitalismo contemporaneo, oscillando tra vincoli neoliberali e potenzialità emancipative. Il suo futuro dipende da come individui, organizzazioni e istituzioni sapranno negoziare autonomia, controllo e giustizia sociale. La sfida consiste nel trasformarlo da meccanismo di isolamento in strumento per comunità resilienti. Come suggerisce Lefebvre, occorre “reinventare lo spazio quotidiano” per costruire un futuro in cui lavoro e vita coesistano come alleati, non come avversari.

Parole chiave:Telelavoro; smart work; tempo e spazio; trasformazioni organizzative; pandemia, flessibilità; autonomia.

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Emiliana Armano, Patrick Cingolani, Domenica Farinella, Corinne Siino, Telework and the spatio-temporal reorganization of work: insights from post-pandemic France and Italy in "STUDI ORGANIZZATIVI " 2/2025, pp 120-138, DOI: 10.3280/SO2025-002005