RISULTATI RICERCA

La raccolta di abstract effettuata in questo primo numero del 2026 offre diversi contributi di alto livello riguardanti tematiche cruciali per la ricerca e la clinica dell’ipnosi contemporanea, ossia: 1) ricerche sull’applicazione dell’ipnosi in medicina, nel trattamento del dolore e di condizioni mediche gravi; 2) la ricerca di basi, corredata da studi di elettrofisiologia, neuropsicologia e paradigmi comportamentali per la definizione del ruolo dell’ipnosi in diversi meccanismi cerebrali di base; 3) il ruolo dell’opera di Milton Hyland Erickson nello sviluppo dell’ipnosi contemporanea, insieme ai fattori chiave che ne fondano l’essenza.

Il viaggio di Egòruška in La Steppa diventa uno spazio di attraversamento in cui solitudine, ambivalenza e distacco si trasformano in movimento interiore. La narrazione cechoviana, lontana da esiti consolatori, costruisce una trama di evocazioni che richiama i principi del linguaggio ipnotico ericksoniano: suggestione indiretta, apertura di possibilità, disseminazione di risorse implicite. Letteratura e ipnosi condividono qui una stessa postura non direttiva, capace di accompagnare senza guidare.

L’articolo esplora il disturbo da deficit di attenzione e iperattività (ADHD) nell’adulto, passando in rassegna complessità e sfide connesse alla diagnosi e all’intervento. Descrive come questo possa passare inosservato nell’infanzia, per manifestarsi direttamente in età adulta, e l’impatto relativo in termini di salute mentale. Attraverso la descrizione di casi clinici, si presentano possibilità applicative dell’Ipnoterapia con pazienti con ADHD e si propongono elementi a supporto dell’ipotesi che questa possa considerarsi un trattamento elettivo per un intervento individualizzato e centrato sulle risorse del soggetto.

Fra i cambiamenti significativi apportati nel DSM 5 particolare importanza hanno rivestito quelli relativi ai disturbi depressivi. In merito poi all’efficacia delle differenti forme di psicoterapia, diversi sono stati gli studi relativi, in quanto non essendo la depressione, come sindrome, sempre responsiva ad un certo tipo d’intervento, si giova invece di trattamenti integrati. In particolare, l’ipnosi trova, in questo ambito, un’applicazione relativamente recente, essendo precedentemente diffusa l’idea che potesse rinforzare la deriva psicotica ed eventuali comportamenti suicidari. Pertanto, allo scopo di valutare il potenziale dell’ipnosi ericksoniana nel trattamento del disturbo depressivo a confronto con un approccio terapeutico considerato più ortodosso, come la psicoanalisi, sarà presentato un caso clinico nel quale la scarsa efficacia ottenuta con un setting esclusivamente psicoanalitico ha reso necessario, con esito positivo, un cambio di rotta con l’utilizzazione del¬l’ipnosi ericksoniana.

Cosa c’è di più paradossale e straordinario di un dolore in una parte del proprio corpo vocata al piacere ed alla riproduzione, come gli organi genitali? È questo il dolore “inconfessabile”, che non osa dire il suo nome, perché evoca un sentimento di vergogna sociale ed intollerabili sensi di colpa, che finiscono col ritardare la diagnosi e procrastinare l’appropriato trattamento. Dolore pelvico idiopatico, vulvodinia, vaginismo, dolore perineale, vescica dolorosa e dolore associato ad endometriosi rappresentano i fenotipi più comuni di sindromi dolorose urogenitali. La prevalenza, ancorché sottostimata, registra di recente un forte incremento, e l’impatto sulla qualità complessiva della vita individuale e di relazione, e non soltanto sessuale, è devastante. La patogenesi è spesso multifattoriale, ma il ruolo dei fattori psicologici è manifestamente maggiore che in altre sindromi dolorose croniche. Il quadro clinico, spesso oggetto di passaggi e approcci inconcludenti tra specialisti di diversa formazione (e.g., ginecologo, urologo, neurologo, psichiatra), risulta refrattario a molti trattamenti, condannando il paziente ad uno stato di prostrazione e di frustrazione. L’ipnosi, nell’ambito un approccio multidisciplinare, può rappresentare la chiave di volta del destino terapeutico di questi sfortunati pazienti, restituendoli ad una vita degna di essere vissuta.

L’obiettivo di questo lavoro consiste nell’indagare le implicazioni psicoterapeutiche connesse al fenomeno pandemico, studiato attraverso una lente ecologico-sistemica. Partendo dall’ipotesi di una connessione tra la “malattia collettiva” e l’ambiente nella quale si è sviluppata, lo studio tratta il Covid-19 non solo come un evento patologico, ma come un’espressione sintomatologica e, in quanto tale, quale chiave di lettura per comprendere gli aspetti disfunzionali della relazione tra l’individuo e i suoi contesti di appartenenza. Coniugando il linguaggio analogico con quello digitale, lo studio approfondisce i significati simbolici di quattro comportamenti che il Covid-19 ha rigidamente imposto e mette in evidenza come la psicoterapia ipnotica ericksoniana possa facilitare processi di resilienza attraverso le stesse vie del cambiamento indicate dalla pandemia.

Questo articolo analizza le strategie attraverso cui la ’ndrangheta è riuscita a eludere il ruolo e l’azione dei sindacati e a diffondere pratiche di lavoro illecite in Emilia-Romagna, un contesto di radicamento “non tradizionale” caratterizzato da elevata densità sindacale e dalla presenza di organizzazioni sindacali antagoniste. A partire dal caso del processo Aemilia e combinando l’analisi di 7.721 pagine di atti giudiziari con 20 interviste in profondità a testimoni privilegiati, l’articolo ricostruisce un repertorio di azioni messe in atto dall’organizzazione criminale per indebolire l’agency sindacale. I risultati mostrano come la ’ndrangheta abbia evitato interazioni dirette con i sindacati, privilegiando una strategia di “elusione istituzionale” mediata da imprese e lavoratori. Tale strategia si fonda sulla creazione e sul controllo di imprese, sullo sfruttamento della frammentazione produttiva tramite appalti e subappalti e sull’impiego di forza lavoro vulnerabile e ricattabile, con effetti significativi sulla rappresentanza e sulla tutela del lavoro.

In un contesto di generale crescita della cosiddetta gig economy, la compravendita di titoli finanziari per mezzo di piattaforme digitali (trading online) sta diventando una pratica sempre più popolare, anche in paesi relativamente poco finanziarizzati come l’Italia. Il saggio presenta i risultati di una survey online condotta su 474 investitori indipendenti italiani per studiare il livello di partecipazione al mercato del trading online e i fattori micro-sociali che possono spiegarne il radicamento. La ricerca si basa su un’analisi delle leve motivazionali dei soggetti, delle loro attitudini verso il rischio e del loro grado di alfabetizzazione finanziaria. Utilizzando un approccio quantitativo costruito su tre modelli di regressione lineare, lo studio analizza come questi fattori spiegano il numero di transazioni completate, il tempo dedicato al trading e la dimensione del portafoglio d’investimenti dei soggetti. I risultati mostrano che motivazioni come l’ambizione personale o la volontà di migliorare rapidamente il proprio status socio-economico spingono gli investitori indipendenti ad innalzare la frequenza del trading e l’ammontare del tempo ad esso dedicato. Inoltre, i dati rivelano che i soggetti più svantaggiati sono anche quelli più esposti ai pericoli del mercato. In generale, lo studio contribuisce alla comprensione dei processi di finanziarizzazione nel contesto italiano, soffermandosi sulle implicazioni maggiormente rilevanti, con un’attenzione particolare al tema delle disuguaglianze sociali.

L’articolo analizza l’intenzione di turnover sia come risultato statistico sia come segnale critico di disconnessione di valore nei mercati del lavoro post-industriali. Utilizzando i dati dell’INAPP Qualità del lavoro 2021, viene combinato un Job Quality Index (JQI), che descrive le condizioni strutturali, con un’Analisi delle Classi Latenti delle dimensioni intrinseche del lavoro: riconoscimento, coinvolgimento, stress ed equilibrio vita-lavoro. I risultati mostrano che una maggiore qualità del lavoro riduce la propensione a lasciare il proprio impiego, ma le esperienze soggettive modulano fortemente l’effetto: lavoratori esposti a carenze di riconoscimento e a forte tensione emotiva manifestano alta intenzione di turnover anche in contesti organizzativi favorevoli. Le generazioni più giovani, meno tolleranti verso condizioni percepite come insoddisfacenti, esprimono atteggiamenti più marcati di rifiuto e abbandono, segnalando una frattura generazionale nelle aspettative occupazionali. Lo studio interpreta così l’intenzione di turnover non solo come variabile gestionale, ma come indicatore di nuove forme di distacco e crisi di significato del lavoro, utile per comprendere e affrontare trasformazioni più ampie.

The article examines the changing centrality of work in Europe through Honneth’s recognition theory. Using a Work Centrality Index based on five European Values Study items, it analyses three waves (1999–2021) in five countries representing distinct welfare regimes: Denmark, France, Italy, Spain, and Great Britain. Findings show that work centrality is neither universal nor timeless, but varies across gender, generation, education and, employment status, as well as by institutional and occupational contexts. In Italy and, to some extent, Denmark, paid work remains a credible route to recognition, while in France, Spain and especially Great Britain it is increasingly experienced in instrumental and disenchanted practice. The paper argues that the erosion of work centrality reflects not a cultural rejection of work itself, but the weakening of institutional conditions that allow work to function as a dignified, stable and socially recognised basis for identity and citizenship.

Digital platforms have reshaped the boundaries of labour, accelerating the post-Fordist expansion of value production beyond formal employment and blurring distinctions between work and non-work. Within platform economies, creative, affective, and aesthetic practices increasingly sustain commercial value while remaining weakly institutionalised as labour, raising questions of recognition, subjectivation, and rights. This article examines micro-influencers in the second-hand and vintage fashion niche as a revealing case of platform-mediated labour situated between passion and obligation, autonomy and constraint. Drawing on one year of digital ethnography on Instagram and TikTok and semi-structured interviews with Italian micro-influencers, the study identifies three intertwined dynamics: the production of primarily symbolic rather than monetary value, the ambivalent negotiation of autonomy under platform logics, and the centrality of algorithmic visibility as both opportunity and source of precarity. While participants invest sustained time, skills, and emotional labour, they often refrain from naming their activity as “work”. The article conceptualises this condition as work without workhood: a form of platform labour that functions as labour in terms of effort, discipline, and value production, yet remains weakly recognised at the social and subjective level.

For many workers, the pandemic accelerated pre-existing shifts in subjective relationships with work. In Italy, the abrupt remotization of work reshaped workers’ aspirations and priorities, particularly around work–life balance and the quantity and quality of free time. The article proposes a theoretical-epistemological framework to delimit the notions of sense, purpose, meaning, and relevance of work, while conceptualizing aspirations through the Weberian notion of worldviews (Weltbilder). Empirically, it draws on fourteen semi-structured interviews in two large Italian companies that revoked access to remote work after the emergency phase, triggering organized worker conflict.

This article examines misbehaviour practices among fast-food workers, an industry characterized by a standardized labour process and a high degree of managerial control. Karlsson (2012) expands on Ackroyd and Thompson’s (1999) conceptualization of misbehaviour by analyzing behaviors that do not conform to organizational expectations and that are directed towards those at the top of power hierarchies as forms of resistance. Using the concept of misbehaviour as a heuristic device, this study explores the tacit forms of resistance enacted by fast-food workers to reclaim the subjective meaningfulness of their work when objective sources of meaning are limited. From exercising mobility power through quitting to engaging in silent workplace rebellions, such as quiet quitting, fast-food workers enact daily practices of resistance that allow them to assert autonomy and dignity, thereby creating meaningful work experiences.

Questo articolo esamina la sperimentazione della settimana lavorativa di quattro giorni introdotta da Automobili Lamborghini nel 2024. Avvalendosi di un approccio qualitativo, basato su interviste a rappresentanti sindacali e lavoratori, la ricerca ricostruisce sia il processo di negoziazione sia le percezioni dei dipendenti. I risultati mostrano che la riduzione dell’orario di lavoro è vista come un’opportunità per riequilibrare lavoro e vita privata, disporre di più tempo per sé stessi, viaggiare, dedicarsi alla formazione, alla cura di sé e alle relazioni familiari. Nonostante alcune preoccupazioni relative all’intensificazione del lavoro e alla perdita delle ferie retribuite, la risposta della forza lavoro è prevalentemente positiva. Il caso evidenzia il ruolo chiave della contrattazione collettiva e come la flessibilità da sola non sia sufficiente per un adeguato equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, poiché non riduce efficacemente l’orario di lavoro e può persino intensificare i carichi di lavoro. Al contrario, una reale riduzione dell’orario di lavoro crea spazio per attività alternative e un più forte senso di autonomia al di là dell’organizzazione del lavoro.

This paper examines the shifting relationship between subjectivity and work in contemporary post-industrial societies, focusing on the ways in which workers are renegotiating the meaning, boundaries, and practices of employment amid the structural erosion of stable labour. Drawing on the metaphor of "ruins," the introduction argues that the decline of the Standard Employment Relation has not produced a simple collapse of work-centred identities, but rather a layered process of decay and reconfiguration, in which moral expectations surrounding work persist even as their material foundations are progressively undermined. Within these ruins, new interrogatives and a re-imagining of social priorities have led some individuals to rethink the relationship they have with their jobs, opening up spaces of possibility in which the contours of a new world of work are potentially beginning, unevenly, to take shape. Though often fragmented, these spaces of possibility reveal attempts to redefine the meaning, boundaries, and conditions of work, seeking to establish a more sustainable relationship from within the "ruins of stable employment”.

L’autrice riflette sulla tenuta delle attuali norme di diritto internazionale alla luce dei recenti conflitti in Ucraina e a Gaza. Dopo aver illustrato come si sono dapprima formate e poi modificate le regole sul divieto dell’uso della forza, sull’autodeterminazione dei popoli e sulla responsabilità penale individuale, l’autrice esamina le reazioni all’aggressione russa all’Ucraina e alla guerra scatenata da Israele a Gaza dopo gli attacchi del 7 ottobre. Da un lato analizza la reazione degli stati e dall’altro quella della Corte internazionale di giustizia e della Corte penale internazionale. L’atteggiamento degli stati assume particolare importanza al fine di valutare se le norme internazionali sul divieto dell’uso della forza, sull’autodeterminazione dei popoli e sulla responsabilità penale individuale sono state violate o se si stanno modificando.

La Lega nord è stata oggetto, nel corso della sua lunga vita, di numerosi studi a carattere politologico, sociologico e antropologico che, tuttavia, molto raramente ne hanno preso in considerazione la politica estera. L’autore propone qui una ricostruzione di questa dimensione, indagando in particolare il modo in cui i dirigenti leghisti: hanno inteso l’Europa e il federalismo europeo; hanno collocato una forza a vocazione autonomista tra gli Stati Uniti e l’Unione Sovietica nell’ultimo decennio della Guerra fredda; e, infine, hanno affrontato le sfide del nuovo ordine internazionale, dopo il crollo del comunismo e fino alla guerra in Iraq del 2003. L’analisi conferma la scarsa rilevanza che ha avuto la politica internazionale nell’elaborazione del partito, ne evidenzia le contraddizioni e le discontinuità, chiarisce come le stesse dipendessero in ultima istanza dalle ricadute della dimensione internazionale sulla politica interna e sulle questioni migratorie.