I do therefore I am? Work and identity changes in the audiovisual representa-tions of Short on Work

Journal title SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Author/s Antonella Capalbi, Giulia Piscitelli
Publishing Year 2020 Issue 2020/156
Language Italian Pages 17 P. 197-213 File size 186 KB
DOI 10.3280/SL2020-156009
DOI is like a bar code for intellectual property: to have more infomation click here

Below, you can see the article first page

If you want to buy this article in PDF format, you can do it, following the instructions to buy download credits

Article preview

FrancoAngeli is member of Publishers International Linking Association, Inc (PILA), a not-for-profit association which run the CrossRef service enabling links to and from online scholarly content.

I do therefore I am? Work and identity changes in the audiovisual representations of Short on Work - global short-video contest on contemporary work. This article intends to investigate the relationship between identity and work, and its changes, as they are perceived and represented by the videos that participated in Short on Work - global short-video contest on contemporary work. The analysis focuses on 83 videos, those viewed by the international competition jury. These works are first coded according to the classification of ISTAT professions, in order to under-stand which professions are present within the archive and identify specific trends that represent the object of study of this article. A first focus is the analysis of rep-resentations of female work. A second focus of investigation is the role of new technologies. Gender stereotypes are highly represented and technologies are not allied in breaking those kind of stereotypes. A progressive reduction of the profes-sional identity is highlighted, represented through a different relationship with the workplace and the lack of clearly defined and recognized status and roles.

Keywords: Gender identity, new technologies, visual representation of work, Short on Work

  1. Weber M. (1919). Wissenschaft als Beruf. Berlin: Duncker und Humblot (trad. it.: La scienza come professione. La politica come professione. Torino: Edizioni di Comunità, 2001).
  2. Albano R., Bertolini S., Curzi Y., Fabbri T. e Parisi T. (2017). Digitagile: l’ufficio nel dispositivo mobile. Opportunità e rischi per lavoratori e aziende. Torino: Osservatorio MU.S.I.C. Working Paper Series, n. 3.
  3. Autor D.H. (2015). Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation. Journal of Economic Perspectives, 29 (3): 3-30.
  4. Balbo L. (1978). La doppia presenza. Inchiesta, 32: 3-6.
  5. Barazzetti D. (2006). Doppia presenza e lavoro di cura. Interrogativi su alcune categorie interpretative. Quaderni di Sociologia, 40: 85-96.
  6. Baricco A. (2018). The game. Torino: Einaudi.
  7. Bourdieu P. (1979). La distinction. Critique sociale du jugement. Paris: Les èditions de minuit (trad. it.: La distinzione: critica sociale del gusto. Bologna: Il Mulino, 1983).
  8. Bourdieu P. (1998). La domination masculine. Paris: Éditions du Seuil (trad. it.: Il dominio maschile. Milano: Feltrinelli, 1998).
  9. Bourdieu P. (2003). Sul potere simbolico. In: Boschetti A., a cura di, La rivoluzione simbolica di Pierre Bourdieu. Venezia: Marsilio.
  10. Brocklehurst M. (2001). Power, identity and new technology homework: implications for 'new forms' of organizing. Organization Studies, 22 (3): 445-466.
  11. Chaplin E. (2007). Cultural Studies e rappresentazioni visuali: la creazione dei significati attraverso gli aspetti visuali del testo. In: Harper D. e Faccioli P., a cura di, Mondi da vedere. Verso una sociologia più visuale. Milano: FrancoAngeli.
  12. Dalla Costa M. (1972). Potere femminile e sovversione sociale. Padova: Marsilio.
  13. De Masi D. (2018). Il lavoro nel XXI secolo. Torino: Einaudi.
  14. Dubar C. (1991). La socialisation: construction des identités sociales et professionnelle. Paris: Colin (trad. it.: La socializzazione: come si costruisce l’identità sociale. Bologna: Il Mulino, 2004).
  15. Fabbri T. (2018). Digital work: an organizational perspective. In: Ales E., Curzi Y., Fabbri T., Rymkevich O., Senatori I. and Solinas G., a cura di, Working in digital and smart organizations. Cham: Palgrave Macmillan.
  16. Ferber M. and Nelson J., a cura di (1993). Beyond economic man: feminist theory and economics. Chicago: University of Chicago Press.
  17. Floch J.M. (1995). Identités visuelles. Paris: Presses Universitaires de France (trad. it.: Identità visive. Costruire l’identità a partire dai segni. Milano: FrancoAngeli, 2002).
  18. Floridi L. (2017). La quarta rivoluzione: come l'infosfera sta trasformando il mondo. Milano: Raffaello Cortina.
  19. Fontana R. (2002). Il lavoro di genere. Le donne tra vecchia e nuova economia. Roma: Carocci.
  20. Giddens A. (1990). The consequences of modernity. Cambridge: Polity Press (trad. it.: Le conseguenze della modernità. Bologna: Il Mulino, 1994).
  21. Grüning B. (2018). Marianne Weber e la costruzione di una cultura femminile. In: Grüning B., a cura di, La donna e la cultura. Questione femminile e partecipazione pubblica. Roma: Armando.
  22. Kallinikos J. (2003). Work, human sgency and organizational forms: an anatomy of fragmentation. Organization Studies, 24 (4): 595-618.
  23. Martin L. H., Gutman H. and Hutton P., a cura di (1988). Technologies of the self. A seminar with Michel Focault. Amherst: University of Massachusetts Press (trad. it.: Un seminario con Michel Focault. Tecnologie del sé. Torino: Bollati Boringhieri, 1992).
  24. Mead M. (1949). Male and female: The classic study of the sexes. Quill: Harper Collins (trad. it: Maschio e femmina. Milano: Il Saggiatore, 1962).
  25. Odin R. (2011). Les espaces de communication: introduction à la sémio-pragmatique. Grenoble: Presses universitaires de Grenoble (trad. it.: Gli spazi di comunicazione: introduzione alla semio-pragmatica. Brescia: La Scuola, 2013).
  26. OECD (2017). The pursuit of gender equality: an uphill battle. Paris: OECD Publishing.
  27. Rinaldini M. (2017). Smart working: una prospettiva critica. In: Neri M., a cura di, Smart working: una prospettiva critica. TAO Digital Library. -- Testo disponibile al sito: http://amsacta.unibo.it/5717/1/SmartWorking.pdf, data di consultazione: 20/01/2020.
  28. Salento A. (2018). Industria 4.0 e determinismo tecnologico. In: Salento A., a cura di, Industria 4.0. Oltre il determinismo tecnologico. TAO Digital Library. -- Testo disponibile al sito: https://amsacta.unibo.it/6041/1/Industria4.pdf, data di consultazione: 16/01/2020.
  29. Saraceno C. (1971). Dalla parte della donna. La “questione femminile” nelle società industriali avanzate. Bari: De Donato.
  30. Schwab K. (2016). The fourth industrial revolution. Ginevra: World Economic Forum (trad. it.: La quarta rivoluzione industriale. Milano: Feltrinelli, 2016).
  31. Scott J. W. (1986). Gender: a useful category of historical analysis. American Historical Review, 5(91): 1053-75. DOI: 10.2307/1864376
  32. Sennett R. (1977). The fall of public man. Knopf: New York (trad. it.: Il declino dell’uomo pubblico. Milano: Bruno Mondadori, 2006).
  33. Sennett R. (2008). The craftsman. New Haven: Yale University Press (trad. it.: L’uomo artigiano. Milano: Feltrinelli, 2009).
  34. Waller W. and Jennings A. (1991). A feminist Institutionalist reconsideration of Karl Polanyi. Journal of Economic Issues, 25 (2): 485-497.
  35. Wilk R. (1996). Economies and cultures: foundations of economic anthropology. Boulder: Westview Press (trad. it.: Economie e culture. Introduzione all’antropologia economica. Milano: Mondadori, 2007).

Antonella Capalbi, Giulia Piscitelli, Faccio dunque sono? Trasformazioni del lavoro e dell’identità di genere nelle rappresentazioni audiovisive di Short on Work in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 156/2020, pp 197-213, DOI: 10.3280/SL2020-156009