Reasonable accommodations in the workplace and discrimination based on religion.

Journal title GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Author/s Francesca Marinelli, Laura Dolazza
Publishing Year 2023 Issue 2022/175
Language Italian Pages 28 P. 377-404 File size 328 KB
DOI 10.3280/GDL2022-175004
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The article, after showing, through the data, the growing importance of the issue of religious discrimination in our country and after a quick overview of the case-law from "environments" traditionally more multi-ethnic than ours in order to show how different are the potential reli-gious "frictions" in the workplace, dwells on the recent ruling of the Italian Court of Cassa-tion. In fact, copying - by the Court’s own admission - from foreign case-law, the Court has "transferred" to the field of religious discrimination a tool that until now had been granted by law only for discriminations based on the ground of disability: the reasonable accommoda-tions. The purpose of the second part of this essay is to discuss the legal correctness of this decision.

Keywords: Religious discriminations; Reasonable accommodations; Workplace; Multicultural-ism; Legal gaps; Interpretation.

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Francesca Marinelli, Laura Dolazza, Accomodamenti ragionevoli e discriminazioni per motivi religiosi sul luogo di lavoro in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 175/2022, pp 377-404, DOI: 10.3280/GDL2022-175004