Trasformazioni del lavoro e nuovi valori del lavoro. Problemi aperti per gli inserimenti lavorativi delle fasce svantaggiate

Titolo Rivista RIVISTA SPERIMENTALE DI FRENIATRIA
Autori/Curatori Michele La Rosa, Cinzia Tafuro
Anno di pubblicazione 2009 Fascicolo 2009/2
Lingua Italiano Numero pagine 37 P. 9-45 Dimensione file 545 KB
DOI 10.3280/RSF2009-002002
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

Work transformations and new values.The placement of disadvantaged people: open questions - nowadays, any person involved in work inclusion of disadvantaged individuals feels the need to conceptualize the recent changes in work environments. The latest efforts of scholars and professionals have been, on the one hand, to design for disadvantaged persons schemes of direct access to the labour market, and on the other, to go beyond the concept of employability and reassess other work dimensions. There are no alternative words for defining "reintegration", but in light of the theories and good practices on capacitation, one understands that the responsibility of exclusion is not individual, but collective. This collective responsibility involves: processes of inclusion, recognition of different identities, citizenship and dignity, protection and hospitality. The keyword might be "knowledge", or creating culture through collaboration. The authors outline the development of work environments - from Fordism to post-Fordism - in order to highlight the features of current working conditions, the risks of social vulnerability, and the ongoing social transformations. Finally, they distinguish emerging disadvantaged people from traditionally disadvantaged persons, and raise open questions such as: what action and collaboration should be put into place for work inclusion of disadvantaged people? What are the necessary conditions for employment policies for disadvantaged individuals?

Keywords: flexibility, job insecurity, social vulnerability, work integration, inclusion, capacitation, collective responsibility.

Parole Chiave: flessibilità, precarietà, vulnerabilità sociale, reinserimento sociolavorativo, inclusione, capacitazione, responsabilità collettiva.;

Michele La Rosa, Cinzia Tafuro, Trasformazioni del lavoro e nuovi valori del lavoro. Problemi aperti per gli inserimenti lavorativi delle fasce svantaggiate in "RIVISTA SPERIMENTALE DI FRENIATRIA" 2/2009, pp 9-45, DOI: 10.3280/RSF2009-002002