Innovazione e Ricerca e Sviluppo: la questione dell’organizzazione e del lavoro

Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Federico Butera
Anno di pubblicazione 2011 Fascicolo 2011/122
Lingua Italiano Numero pagine 12 P. 57-68 Dimensione file 310 KB
DOI 10.3280/SL2011-122003
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

L’innovazione è un fenomeno più ampio di quello della ricerca e sviluppo: l’autore ne illustra le diverse tipologie. L’Italia dispone di una quota di risorse destinata alla R&S inferiore a tutti i Paesi sviluppati; i finanziamenti pubblici sono in proporzione più alti di quelli di altri Paesi; l’Italia, per numero di brevetti e di marchi comunitari registrati, è invece in una buona posizione e in costante crescita; forte è il contributo delle grandi imprese alla brevettazione, mentre modesto è quello delle medie imprese, praticamente nullo quello delle piccole imprese; tuttavia, il volume di innovazioni generate è molto più elevato: le innovazioni di processo (marketing, organizzazione, metodi, tecnologie di produzione, etc.) non brevettate e le innovazioni di prodotto incrementali sono molto più numerose del numero dei brevetti. L’articolo esamina le caratteristiche organizzative della Ricerca e Sviluppo che sono diverse da quelle di altre funzioni di impresa ma che hanno anticipato nuovi modelli organizzativi e in particolare le organizzazione organiche e quelle in rete. Viene presentato il modello di funzionamento basato sulle 4C originato nella R&S e poi diffuso nelle moderne organizzazioni: Cooperazione autoregolata, Conoscenza condivisa, Comunicazione estesa, Comunità di lavoro.;

Keywords:Innovazione, Ricerca e Sviluppo, cooperazione, conoscenza, comunicazione, comunità

Federico Butera, Innovazione e Ricerca e Sviluppo: la questione dell’organizzazione e del lavoro in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 122/2011, pp 57-68, DOI: 10.3280/SL2011-122003