L'indagine presentata in questo volume ha rilevato, elaborato ed analizzato i dati relativi alle attività contrattuali sviluppatesi nel periodo luglio 1985-luglio 1986, in 1270 aziende di medie e grandi dimensioni, scelte con criteri campionari, considerando alcune variabili quali il territorio, la dimensione delle aziende, la situazione economica e le categorie sindacali.

Nel momento in cui lo sviluppo delle aziende è sempre meno legato alla disponibilità delle risorse energetiche e delle materie prime ed è condizionato, invece, in misura maggiore dalla presenza di risorse umane qualificate e dal sistema di crescita e di diffusione delle conoscenze scientifiche e tecnologiche, quale sensibilità e attenzione esprimono le parti sociali a livello di impresa?

Attraverso l'esame approfondito di tredici casi aziendali la ricerca presenta un primo tentativo di analisi delle concause che hanno contribuito, con un complesso inter negoziale, a definire le condizioni per l'avvio di nuove opportunità formative.