LIBRI DI CINZIA CONTI

L’obiettivo del lavoro è quello di mettere in luce e descrivere la configurazione dei legami produttivi sul territorio a partire dalle reti delle imprese plurilocalizzate. Sono stati utilizzati gli strumenti della network analysis per descrivere la rete, l’intensità e le caratteristiche delle interrelazioni tra la sede dell’impresa e le sue unità locali. In ogni impresa plurilocalizzata, infatti, sussistono legami operativi tra la sede principale (che accentra le funzioni direzionali) e le altre unità locali (che ne sono governate): sono legami orientati dal verso delle relazioni di comando, hanno un evidente aspetto geografico riferito alla diversa localizzazione sul territorio della sede d’impresa e delle sue unità locali e l’intensità del legame può essere convenientemente misurata dal numero di addetti di ogni unità locale governati dall’impresa-madre. L’applicazione della network analysis all’insieme dei legami tra imprese-madri e unità locali sotto il loro controllo consente di individuare i modelli di relazione e interazione tra le entità. Queste tecniche, infatti, e la loro rappresentazione grafica colgono in maniera sintetica l’esistenza delle reti di imprese sul territorio, superando l’ottica "a due a due" della matrice origine-destinazione, e permettono di individuare l’esistenza di tipologie di network riconducibili anche alle diverse connotazioni socioeconomiche dei territori coinvolti. Per meglio mettere in luce questo aspetto, l’analisi è condotta con riferimento ai Sistemi Locali del Lavoro.

Una ricerca che ha interessato un largo campione di giovani (6.189 soggetti) composto da candidati convocati presso il Centro di selezione e reclutamento nazionale, negli anni 2003-2004, per sostenere le visite di selezione per l’accesso nella Forza Armata. Il questionario fornisce una serie di informazioni importanti su alcune connotazioni, riferite ai comportamenti e agli orientamenti valoriali che caratterizzano il bacino di utenza che alimenta il reclutamento della Forza Armata.