I presupposti sociali ed organizzativi per l’implementazione dei sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro: l’esperienza di dieci imprese francesi

Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Marc Favaro, Eric Drais
Anno di pubblicazione 2013 Fascicolo 2013/130
Lingua Italiano Numero pagine 19 P. 121-139 Dimensione file 287 KB
DOI 10.3280/SL2013-130008
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

L’articolo dà conto di uno studio sull’implementazione dei Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) effettuato in dieci imprese francesi. L’obiettivo è stato quello di identificare le caratteristiche del loro impiego, al fine di individuare i vantaggi ed i limiti concreti dei SGSSL, quindi di predisporre dei suggerimenti. Due sono i livelli dei risultati presentati: esame comparativo e classificazione delle tipologie dei SGSSL. Le analisi mostrano che i SGSSL contribuiscono alla strutturazione delle azioni di prevenzione. Tuttavia, il dominio di principi di azione fortemente tayloristici induce ad esprimere riserve in merito alla loro reale efficacia per la prevenzione.;

Keywords:Salute, prevenzione, sistemi di riferimento, rischi, sicurezza, standard

  1. Dejours C. (2012), La panne: repenser le travail et changer la vie. Paris: Bayard.
  2. Deming W.E. (1986), Out of the Crisis. Cambridge: Cambridge University Press (VIII ed.).
  3. Drais E., Favaro M., Aubertin G. (2008), Les systèmes de management de la santé-sécurité en entreprise: Caractéristiques et conditions de mise en oeuvre. Note Scientifique de l’INRS, 275.
  4. Favaro M. (2005), Evaluar los “factores de riesgo ergonómicos”. Paper presentato nella settimana argentina di Salute e Sicurezza sul Lavoro. Buenos Aires, Argentina.
  5. Favaro M. (2006), Dispositivo pedagogico para la concepción de indicadores de seguridad. In: Mondelo P.R., Mattila M., Karwowski W., Hale A. (Eds), Proceedings of the Fourth International Conference on Occupational Risk Prevention. Sevilla, España, 2006.
  6. Frick K., Vren J. (2000), Reviewing Occupational Health and Safety Management: Multiple Roots, Diverse Perspectives and Ambiguous Outcomes. In: Frick K., Jensen P.L., Quinlan M., Wilthagen T. (Eds), Systematic Occupational Health and Safety Management. Amsterdam: Pergamon (pp. 17-42).
  7. Heinrich H.W., Roos N., Petersen D. (1979, V ed.), Industrial Accident Prevention. New York: McGraw Hill (I ed. Heinrich, 1931).
  8. ILO (2001), Programme SafeWork. Testo disponibile al sito: www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/w
  9. cms_publ_9221116344_en.pdf (data di ultima consultazione febbraio 2013).
  10. Lawrence P., Lorsch J. (1989), Adapter les structures de l’entreprise. Paris: Les éditions d’organisation (I ed. 1968).
  11. March J.G., Olsen J.P. (1976), Ambiguity and choice in Organizations. Bergen: Universitetsforlaget.
  12. Mayo G.E. (1933), The Human Problems of an Industrial Civilization. New York: Mac-millan (trad. it.: I problemi umani e socio-politici della civiltà industriale. Torino: Utet, 1963).
  13. McGregor D. (1960), The Human Side of the Enterprise. New York: McGraw-Hill (trad. it.: L’aspetto umano dell’impresa. Milano: FrancoAngeli, 1986).
  14. Nielsen K.T. (2000), Organization Theories Implicit in Various Approaches to OHS Management. In: Frick K., Jensen P.L., Quinlan M., Wilthagen T. (Eds), Systematic Occupational Health and Safety Management. Amsterdam: Pergamon (pp. 99-122). Simon H.A. (1945, II ed.), Administrative Behaviour. New York: Free Press (trad. it.: Il comportamento amministrativo. Bologna: il Mulino, 1958).
  15. Taylor F.W. (1914), The Principles of Scientific Management. New York: Harper & Brothers (trad. it.: Principi di organizzazione scientifica del lavoro. Milano: FrancoAngeli, 1975).

Marc Favaro, Eric Drais, I presupposti sociali ed organizzativi per l’implementazione dei sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro: l’esperienza di dieci imprese francesi in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 130/2013, pp 121-139, DOI: 10.3280/SL2013-130008