Libri di Economia e gestione aziendale

L’apprendimento organizzativo e lo sviluppo di competenze manageriali sono fattori di successo imprescindibili nell’attuale realtà competitiva, caratterizzata da profonda incertezza delle dinamiche economiche, sociali e tecnologiche. Occorre quindi un ripensamento radicale del processo di trasferimento di conoscenze e abilità, che garantisca il passaggio dal principio democratico di una formazione per tutti a quello ancor più democratico di un apprendimento secondo i propri schemi, tempi, interessi e strumenti. La maggiore consapevolezza di ognuno circa gli specifici bisogni formativi da colmare permette così la coprogettazione di percorsi sostenibili di apprendimento.

Il volume, giunto alla terza edizione, intende fornire le conoscenze di base dell’economia aziendale. Dopo aver delineato il concetto generale di azienda e analizzato le principali classi di operazioni di gestione, il testo illustra le condizioni di economicità dell’azienda, ossia l’efficacia strategica, l’equilibrio economico, l’efficienza operativa, l’equilibrio patrimoniale-finanziario e l’equilibrio monetario, soffermandosi sul fenomeno della crisi dell’azienda inteso quale espressione dell’assenza di economicità.

Questo volume analizza la transizione generazionale al femminile nelle imprese agricole familiari, esplorando come il subentro delle figlie si configuri non come un evento puntuale, bensì come un processo graduale e negoziato. Attraverso un approccio qualitativo basato su focus group condotti con imprenditrici agricole, il libro mette in luce le modalità di ingresso in azienda, le motivazioni alla scelta imprenditoriale, il ruolo del patrimonio – in particolare della terra – e le difficoltà legate alla legittimazione della leadership femminile. Una chiave di lettura originale per comprendere come la continuità nelle imprese agricole familiari venga costruita, negoziata e trasformata nel tempo.

La Rassegna della Summer School “La sfida umana nell’epoca della trasformazione digitale” affronta le grandi questioni del nostro tempo: il rapporto tra capitale umano e intelligenza artificiale, l’etica degli algoritmi, la centralità della persona, l’inclusione digitale e di genere, gli impatti della rivoluzione digitale su lavoro, democrazia, ambiente, scuola e pubblica amministrazione. La Rassegna restituisce un mosaico di idee, analisi ed esperienze che mostrano come la tecnologia sia, prima di tutto, una sfida umana: un invito a coltivare valori quali consapevolezza, responsabilità ed equità, per costruire un futuro in cui innovazione ed etica camminino insieme.

Il volume analizza l’evoluzione dei sistemi di rendicontazione d’impresa alla luce dei mutamenti economici, istituzionali e sociali che hanno progressivamente ampliato il perimetro informativo della disclosure aziendale. La crescente rilevanza delle dimensioni ambientali e sociali ha determinato il superamento di modelli di reporting esclusivamente finanziari, orientando le imprese verso strumenti capaci di rappresentare in modo integrato la creazione di valore nel medio-lungo periodo. In tale prospettiva si colloca lo sviluppo del bilancio di sostenibilità e dell’Integrated Reporting, formalizzato nel 2013 dall’International Integrated Reporting Council attraverso un framework volto all’integrazione delle informazioni finanziarie e non finanziarie.

Social media are not only changing the way we talk about books, they are redefining the very destiny of the publishing industry. This monograph addresses a central and still relatively misunderstood phenomenon: the active role of consumer sharing as a force capable of reviving a sector that has long been in decline. Through the case of literary communities on social media, the volume shows how the act of sharing stories, emotions, and reading recommendations can generate new markets, reignite interest in reading, and reshape the strategies of publishers and authors. A book designed for those who want to understand why power is no longer solely in the hands of publishers, but also in those of readers.