La concertazione irlandese e il fenomeno della Tigre Celtica
Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Lucio Baccaro, Marco Simoni
Anno di pubblicazione 2005 Fascicolo 2004/103
Lingua Italiano Numero pagine 38 P. Dimensione file 200 KB
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La trasformazione economica dell’Irlanda da caso clinico a tigre celtica ha coinciso con l’istituzionalizzazione di accordi concertativi triennali. Questo articolo punta a determinare se e come la concertazione abbia contribuito al miracolo economico irlandese, ed a comprenderne i processi sociopolitici. La concertazione ha aumentato enormemente la competitività delle aziende multinazionali operanti in Irlanda collegando strettamente gli aumenti salariali dei comparti più dinamici ai salari e alla produttività dei comparti più lenti. Buona parte delle teorie sulla regolazione centralizzata dei salari va riconsiderata alla luce del caso irlandese. I sindacati del settore pubblico hanno esercitato un ruolo di leadership salariale, senza per questo minare (in virtù della particolare struttura dell’economia irlandese) l’efficacia della contrattazione centralizzata. Inoltre, politiche retributive neutre dal punto di vista redistributivo sembrano contribuire a stabilizzare le instituzioni per la regolazione centralizzata dei salari.;
Lucio Baccaro, Marco Simoni, La concertazione irlandese e il fenomeno della Tigre Celtica in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 103/2004, pp , DOI: