Autonomia e diritti individuali nel contratto di lavoro (rileggendo "L'autonomia individuale e le fonti del diritto del lavoro"

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Arturo Maresca
Anno di pubblicazione 2009 Fascicolo 2009/121
Lingua Italiano Numero pagine 23 P. 98-119 Dimensione file 136 KB
DOI 10.3280/GDL2009-121007
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Attraverso l’esame casistico si intende verificare lo spazio che può essere riconosciuto all’autonomia individuale nel contratto di lavoro. Tale verifica viene svolta cercando di attualizzare l’insegnamento di Massimo D’Antona che invitava a guardare a tale problema senza sfuggirlo, ma anche senza pensare a soluzioni inadeguate che negherebbero l’autonomia contrattuale del singolo lavoratore e la possibilità che, avvalendosi di essa, possa effettivamente coltivare i propri interessi. Interessi che la norma legale inderogabile e la contrattazione collettiva finiscono per trascurare a causa della (permanente) necessità di realizzare, su un piano generale, la protezione del lavoratore dipendente.;

Keywords:D’Antona; Rapporto di lavoro; Autonomia individuale; Autonomia collettiva; Legge; Inderogabilità

  • Rileggendo un "classico moderno": Cultura e istituti partecipativi delle relazioni industriali in Europa di Marco Biagi Lorenzo Zoppoli, in GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI 176/2023 pp.573
    DOI: 10.3280/GDL2022-176004
  • Idee di lavoro e di ozio per la nostra civiltà Bruno Caruso, pp.1455 (ISBN:979-12-215-0319-7)

Arturo Maresca, Autonomia e diritti individuali nel contratto di lavoro (rileggendo "L'autonomia individuale e le fonti del diritto del lavoro" in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 121/2009, pp 98-119, DOI: 10.3280/GDL2009-121007