Apprendere dagli errori per migliorare sicurezza e affidabilità organizzativa: il contributo della sociologia dell’organizzazione
Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Maurizio Catino
Anno di pubblicazione 2009 Fascicolo 2009/114
Lingua Italiano Numero pagine 15 P. 96-110 Dimensione file 124 KB
DOI 10.3280/SL2009-114008
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più
clicca qui
Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.
Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF
FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche
Learning from errors to improve safety and organizational reliability: the role of sociology of organization - The objective of this article is to examine which role the theory and sociology of organization might have in the accident analysis of organizations for the improvement of safety and reliability. The possible role for organizational research on accidents in organizations. The two main aims are: the analysis of two different logics of inquiry in case of accidents - the individual blame logic vs the functional-organizational logic-; the evaluation of the possible role and the practical difficulties in the implementation of an organizational approach if errors and organizational accidents occur. Main attention will focus on organizational research direct to have influence on social processes and conditions of extra-academic effect.
Key words: organizational learning, organizational errors, blame culture, just culture, safety, organizational reliability;
Maurizio Catino, Apprendere dagli errori per migliorare sicurezza e affidabilità organizzativa: il contributo della sociologia dell’organizzazione in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 114/2009, pp 96-110, DOI: 10.3280/SL2009-114008