La conciliazione lavorativa, tra uguaglianza e capacitazione
Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Egidio Riva
Anno di pubblicazione 2010 Fascicolo 2010/117
Lingua Italiano Numero pagine 13 P. 74-86 Dimensione file 293 KB
DOI 10.3280/SL2010-117006
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più
clicca qui
Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.
Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF
FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche
Entro un discorso su cittadinanza e uguaglianza di genere, l’articolo propone una lettura per certi versi inedita delle politiche di conciliazione. Oggi tese in prevalenza a promuovere la presenza delle donne sul mercato del lavoro sono invece chiamate, proprio nell’ottica di una cittadinanza considerata secondo la prospettiva di genere, a diventare uno strumento in grado di garantire a uomini e donne reali possibilità di decidere e più ampia capacità di azione in merito al proprio corso di vita, ovvero a porsi come diritto di cittadinanza sociale.;
Keywords:Conciliazione, equità di genere, regime di conciliazione, disuguaglianze, capacitazione, diritti di cittadinanza
- La conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per i nuovi professionisti: alcune evidenze empiriche Luisa De Vita, in SOCIOLOGIA E RICERCA SOCIALE 120/2020 pp.161
DOI: 10.3280/SR2019-120007
Egidio Riva, La conciliazione lavorativa, tra uguaglianza e capacitazione in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 117/2010, pp 74-86, DOI: 10.3280/SL2010-117006