Titolo Rivista QA Rivista dell’Associazione Rossi-Doria
Autori/Curatori Maria Lissowska
Anno di pubblicazione 2010 Fascicolo 2010/4
Lingua Inglese Numero pagine 28 P. 33-60 Dimensione file 361 KB
DOI 10.3280/QU2010-004002
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Evolution of the Institutions Governing the Labour Market. The Case of Poland The paper describes the path of structural and institutional changes in the labour market during transition to the market economy in Poland. The role of previously strong protection of employees and of Solidarnosc in the lagging and inconsistent changes in the rules governing the labour market is underlined. Their outcome is a segmented labour market, with substantial unemployment persisting, only partly flexible, and insecure. Weak job creation and segmentation of the market together with the cultural properties of society (passivity, "learnt helplessness") and inadequate employment programmes prompt exit from the labour market rather than mobility.
Questo articolo spiega i sentieri dei cambiamenti strutturali e istituzionali nel mercato del lavoro durante la transizione verso l’economia di mercato in Polonia. Verrà sottolineato in particolare la forte protezione esistente nel mercato del lavoro precedentemente al cambiamento, e il ruolo di Solidarnosc come causa dei ritardi e dei cambiamenti incoerenti nel mercato del lavoro. Il risultato di questo è un mercato del lavoro segmentato, con una sostanziale disoccupazione, che rimane solo parzialmente flessibile e protetta. Una debole capacità di creazione del lavoro e la segmentazione del mercato, insieme alle caratteristiche culturali della società (passività e "learnt helplessness") e ad un inadeguato programma di occupazione, stimolano l’uscita dal mercato piuttosto che la mobilità del lavoro.
Keywords:Mercato del lavoro, Istituzioni, Transizione
Jel codes:J20, B52, P36
Maria Lissowska, Evolution of the Institutions Governing the Labour Market. The Case of Poland in "QA Rivista dell’Associazione Rossi-Doria" 4/2010, pp 33-60, DOI: 10.3280/QU2010-004002