La discriminazione contro il disabile: i rimedi giuridici
Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Giuseppe Tucci
Anno di pubblicazione 2011 Fascicolo 2011/129
Lingua Italiano Numero pagine 28 P. 1-28 Dimensione file 526 KB
DOI 10.3280/GDL2011-129001
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più
clicca qui
Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.
Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF
FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche
La discriminazione contro i disabili ha una storia particolare nella nostra esperienza giuridica, in quanto viene fatta oggetto di sanzioni solo molto tempo dopo che erano state eliminate le altre tradizionali forme di discriminazione, come, ad esempio, quella contro le donne. Anche le norme costituzionali, che rendevano certamente illegittime quelle discriminazioni (artt. 2, 3, 4, 32, 35, etc. Cost.), sono state lette in funzione della tutela del disabile solo negli anni ’90 del secolo scorso, quando la nostra legislazione ordinaria è stata costretta ad adeguarsi al diritto europeo. Infatti, soltanto l’art. 16 della l. 12 marzo 1999, n. 68, ha abrogato la norma del t.u. sul pubblico impiego che prevedeva la «sana e robusta costituzione» come astratto e generale requisito di accesso al pubblico impiego medesimo, così come soltanto nel 2003, in attuazione di precise direttive europee, l’art. 15 st. lav. è stato riformato in modo da qualificare come illegittima la discriminazione contro il disabile nel rapporto di lavoro privato. Oggi la tutela del disabile si realizza a livelli multipli. Infatti, vi è una tutela di diritto interno, una tutela di diritto internazionale, in base alla Convenzione delle Nazioni Unite del 13 dicembre 2006, una tutela di diritto dell’Unione europea in senso stretto ed una tutela basata sulla Convenzione europea dei diritti dell’uomo. Malgrado tale pluralismo delle fonti delle differenti discipline giuridiche, solo l’intervento delle diverse Corti, come la Corte costituzionale, quella di Lussemburgo e quella di Strasburgo, in costante dialogo tra loro, riesce a tutelare il disabile di fronte alle nuove forme di discriminazioni, come quelle razziali, che spesso hanno ad oggetto, in particolare nella nostra esperienza giuridica, disabili extracomunitari.;
Keywords:Sana e robusta costituzione fisica; Discriminazione; Disabile extracomunitario; Tutela internazionale del disabile; Disabile ed Unione europea; Disabile e Convenzione dei diritti dell’Uomo
Giuseppe Tucci, La discriminazione contro il disabile: i rimedi giuridici in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 129/2011, pp 1-28, DOI: 10.3280/GDL2011-129001