Mi paghi? Quanto mi paghi?
Titolo Rivista COSTRUZIONI PSICOANALITICHE
Autori/Curatori Giorgio Sangiorgi
Anno di pubblicazione 2011 Fascicolo 2011/21
Lingua Italiano Numero pagine 11 P. 69-79 Dimensione file 614 KB
DOI 10.3280/COST2011-021004
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più
clicca qui
Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.
Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF
FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche
Per una sorta di pudore, del rapporto denaro/lavoro si parla poco e quel poco solo in termini retributivi, dimenticando i significati psicologici che assume per tutti: lavoratori o no. Il nostro esame parte innanzitutto da una riflessione sui soggetti privi di occupazione: sono un numero impressionante e per loro non ha neppure senso parlare del significato del denaro. Per i lavoratori, al di là del valore della retribuzione, il denaro acquista numerosi significati psicologici, contribuendo a definire l’identità, il contratto psicologico con l’organizzazione, la misura del successo, la risposta al sentimento di giustizia, ... Peraltro, in una fase in cui il mercato del lavoro accentua le sue tendenze duali, suddividendo i lavoratori tra aristocratici e servi, occorre che i decisori riprendano a studiare il lavoro, anche nelle sue componenti conflittuali, per farne un oggetto plausibile di investimento psicologico.;
Keywords:Lavoro, contratto, guadagno, retribuzione, conflitto
Giorgio Sangiorgi, Mi paghi? Quanto mi paghi? in "COSTRUZIONI PSICOANALITICHE" 21/2011, pp 69-79, DOI: 10.3280/COST2011-021004