Qualità e sostenibilità del lavoro in Europa. Evidenze dall’Indagine europea sulle Condizioni di lavoro

L’articolo presenta alcuni risultati della 5a Indagine europea sulle condizioni di lavoro, condotta nel 2010 dalla Fondazione Europea per il Miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) con sede a Dublino. I risultati illustrati fanno riferimento a quattro specifici ambiti della qualità del lavoro: salute e fattori di rischio connessi; motivazione, ricompense intrinseche e soddisfazione; skills, formazione e apprendimento sul lavoro; infine, conciliabilità tra lavoro e vita privata. Tali ambiti concorrono alla definizione di "sostenibilità" del lavoro, concetto strettamente connesso con quello di qualità e che riflette la possibilità di tenere il più a lungo possibile i lavoratori nell’occupazione, in una logica di invecchiamento attivo. I risultati riflettono un’estrema varietà di situazioni, frutto sia di aspetti oggettivi delle specifiche realtà lavorative e sia della percezione che l’individuo ha del proprio lavoro e delle condizioni in qui opera.;

Keywords:Qualità del lavoro, condizioni di lavoro, indagine campionaria, sostenibilità del lavoro, politiche del lavoro, Eurofound

Maurizio Curtarelli, Maija Lyly-Yrjanainen, Greet Vermeylen, Qualità e sostenibilità del lavoro in Europa. Evidenze dall’Indagine europea sulle Condizioni di lavoro in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 127/2012, pp 92-115, DOI: 10.3280/SL2012-127007