Scars that Never Heal: Dualisation and Youth Employment Policies in Spain from the Great Recession to the Corona Crisis

Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Oscar Molina, Alejandro Godino
Anno di pubblicazione 2021 Fascicolo 2021/159
Lingua Inglese Numero pagine 22 P. 111-132 Dimensione file 342 KB
DOI 10.3280/SL2021-159006
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

This article analyses the evolution of the dual labour market in Spain in the post-crisis and provides a first assessment of the labour market impact of the Covid-19 crisis. With the only exception of reducing the distance between the regulation of temporary and permanent contracts, the reforms introduced during the great re-cession and the post-crisis period have not only failed to reduce inequalities in the labour market, but have amplified some of them in interaction with austerity policies. Policies targeting young workers have delivered limited success in improving the position of the most disadvantaged, and more generally, to reduce dualisation as temporary employment remains very high whilst employment conditions of younger groups have deteriorated and become more widespread among those with higher educational attainment.

Questo articolo analizza l’evoluzione del mercato del lavoro duale in Spagna nel periodo post-crisi alla luce delle politiche attuate per i giovani lavoratori e fornisce una prima valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro della crisi Covid-19 e delle politiche che li riguardano. Con la sola eccezione della riduzione della distanza tra la regolamentazione dei contratti a tempo determinato e quelli a tempo indeterminato, le riforme introdotte durante la grande recessione e il periodo post-crisi non solo non sono riuscite a ridurre le disuguaglianze nel mercato del lavoro, ma ne hanno amplificate alcune in interazione con le politiche di austerità. Le politiche rivolte ai giovani lavoratori hanno avuto un successo limitato nel migliorare la posizione dei più svantaggiati e, più in generale, nel ridurre la dualizzazione, poiché l’occupazione temporanea rimane molto elevata, mentre le condizioni di lavoro dei gruppi più giovani si sono deteriorate e si sono diffuse tra le persone con un livello di istruzione superiore. Poiché la crisi della Covid-19 minaccia di creare un aumento senza precedenti della disoccupazione, soprattutto per i lavoratori più giovani a meno di un decennio dalla grande recessione, essa richiede nuovi approcci politici volti a ridurre l’impatto a lungo termine sulla loro carriera.

Keywords:Dualizzazione, mercato del lavoro, occupazione temporanea, disoccupazione, crisi Covid-19

  1. Alba‐Ramirez A. (1994). Formal training, temporary contracts, productivity and wages in Spain. Oxford bulletin of Economics and Statistics, 56(2): 151-170.
  2. Alonso L.E. (2014). La producción política de la precariedad juvenil. Boletín Ecos, 27: 1-15.
  3. Alós R. (2015). Desempleo y empleo durante la crisis. En Diagnóstico socioeconómico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014. Bellaterra (Cerdanyola del Vallès): Dipòsit Digital de Documents, Universitat Autònoma de Barcelona
  4. Alujas J.A. (2004). La formación ocupacional: principal medida del eje de formación de las políticas activas de mercado de trabajo en España. Boletín Económico de ICE, 2825: 15-28.
  5. Arce O. (2020). El impacto de la crisis del covid-19 sobre el empleo de los jóvenes y las mujeres. Madrid: Banco de España.
  6. Banyuls J., Recio A. (2012). Dualismo, segmentación y desigualdades laborales: el debate sobre el contrato único y los problemas del mercado laboral en España. XII Jornadas de Economía Crítica. Los costes de la crisis y alternativas en construcción: 576-586.
  7. Bentolila S., Dolado J.J. and Jimeno J.F. (2012). Reforming an insider-outsider labor market: the Spanish experience. IZA Journal of European Labor Studies, 1(1), 4.
  8. Bentolila S., Jimeno J.F. (2003). Spanish Unemployment: The End of the Wild Ride? CESifo Working Paper Series, No. 940, -- Available in: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=413841.
  9. Blanchard O., Jimeno, J.F. (1995). Structural unemployment: Spain versus Portugal. The American Economic Review, 85(2): 212-218.
  10. Bonhomme S., Hospido L. (2017). The cycle of earnings inequality: evidence from Spanish social security data. The Economic Journal, 127(603): 1244-1278.
  11. Booth A.L., Francesconi M. and Frank J. (2002). Temporary jobs: stepping stones or dead ends?. The economic journal, 112(480): F189-F213.
  12. Bruno G.S., Marelli E. and Signorelli M. (2014). The rise of NEET and youth unemployment in EU regions after the crisis. Comparative Economic Studies, 56(4): 592-615.
  13. Cabasés Piqué M.À., Pardell Veà A. and Strecker T. (2016). The EU youth guarantee–a critical analysis of its implementation in Spain. Journal of youth studies, 19(5): 684-704.
  14. Cabasés i Piqué M., Pardell Veà A. and Serés Cabasés A. (2017). El modelo de empleo juvenil en España (2013-2016). Política y Sociedad, 54(3): 733-755.
  15. Caliendo M., Schmidl R. (2016). Youth unemployment and active labor market policies in Europe. IZA Journal of Labor Policy, 5(1): 1-30.
  16. Cárdenas del Rey L. (2020). La política laboral de respuesta a la emergencia sanitaria en España. ICEI Covid-19 Papers.
  17. Cebrián I. (2017). La segmentación del mercado de trabajo y el empleo atípico en los jóvenes. Temas para el debate, 271: 31-33.
  18. Cebrián I., Moreno G. (2018). Youth employment in Spain: flows in and out during the great recession and employment stability. European Youth Labour Markets. Springer, Cham: 95-107.
  19. CES (2020). Jóvenes y mercado de trabajo en España. Informe. 02|2020. Madrid: Consejo Económico y Social.
  20. Choudhry M.T., Marelli E. and Signorelli M. (2012). Youth unemployment rate and impact of financial crises. International journal of manpower, 33(1): 76-95.
  21. Conde-Ruiz J.I., Felgueroso F. and García-Pérez J.I. (2010). Las reformas laborales en España: un modelo agotado. Papeles de economía española, 124: 128-147
  22. Consejo de la Juventud en España (2020). Observatorio de la Emancipación. Balance general. 1er semestre 2020. -- Available in: www.cje.org/descargas/cje7625.pdf.
  23. De la Rica S., Anghel B. (2014). Los parados de larga duración en España en la crisis actual. Madrid: Fundación Alternativas.
  24. Doeringer P.B. (1986). Internal labor markets and noncompeting groups. The American Economic Review, 76(2): 48-52.
  25. Dolado J.J., García‐Serrano C. and Jimeno J.F. (2002). Drawing lessons from the boom of temporary jobs in Spain. The Economic Journal, 112(480): F270-F295.
  26. Echaves A., Echaves C. (2017). Jóvenes aún más precarios: crisis económica y desigualdad laboral en España. Cuadernos de Investigación en Juventud, 2: 33-52.
  27. Escudero V., Mourelo E.L. (2015). The Youth Guarantee programme in Europe: Features, implementation and challenges. Geneva: ILO.
  28. Eurofound (2019). Labour market segmentation: Piloting new empirical and policy analyses. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
  29. García J.R. (2011). Desempleo juvenil en España. Causas y soluciones. BBVA Research No. 1130.
  30. Gebel M. (2010). Early career consequences of temporary employment in Germany and the UK. Work, employment and society, 24(4): 641-660.
  31. Gómez A.L., Montero J.M. (2020). Impact of lockdown on the euro area labour market in 2020 H1. Economic bulletin/Banco de España, 4.
  32. Guamán A. (2013). De la estabilidad en el empleo a la precariedad laboral por la vía de la contratación temporal: la inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo como paradigma del trabajo precario. Anuario de la Facultad de Derecho (Universidad de Alcalá), 6: 103-136.
  33. Horwitz L., Myant M. (2015). Spain’s labour market reforms: The road to employment–or to unemployment?, ETUI Working Paper 2015.03.
  34. Injuve (2020). Juventud en riesgo: análisis de las consecuencias socioeconómicas de la COVID-19 sobre la población joven en España. Madrid: Instituto de la Juventud.
  35. Jimeno J.F., Bentolila S. (1998). Regional unemployment persistence (Spain, 1976–1994). Labour economics, 5(1): 25-51.
  36. Llopis R., Tejerina B. (2016). Crisis, educación y precariedad-afluencia. El rol de la educación en las condiciones de vida de la población española. Política y Sociedad, 53(2): 413-442. -- https://doi.org/10.5209/rev_POSO.2016.v53.n2.49370
  37. Llorente R. (2020). Impacto del COVID-19 en el mercado de trabajo: un análisis de los colectivos vulnerables. Documentos de Trabajo, IAES, Instituto Universitario de Análisis Económico y Social, 2: 1-29.
  38. Lope A. (2015). Las políticas de formación. En Diagnóstico socio-económico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014. Bellaterra (Cerdanyola del Vallès): Dipòsit Digital de Documents, Universitat Autònoma de Barcelona.
  39. López-Andreu M., Verd J.M. (2016). Employment instability and economic crisis in Spain: what are the elements that make a difference in the trajectories of younger adults?. European Societies, 18(4): 315-335.
  40. Miguélez F., López-Roldán P. (2014). Crisis, empleo e inmigración en España. Un análisis de las trayectorias laborales. Universidad Autónoma de Barcelona.
  41. Molina Ó. (2014). Situaciones de mayor precariedad. In: Lobo F.M., López-Roldán P. and Alòs R., eds., Crisis, empleo e inmigración en España: un análisis de las trayectorias laborales. Barcelona: Universitat Autònoma de Barcelona.
  42. Moliner A., Martínez A. (2020). El empleo de las personas jóvenes y el impacto de la crisis por la COVID-19 en España. Fundación 1º de Mayo.
  43. Pavlopoulos, D. (2013). Starting your career with a fixed-term job: Stepping-stone or “dead end”?. Review of Social Economy, 71(4): 474-501.
  44. Polavieja J.G. (2005). The incidence of temporary employment in advanced economies: why is Spain different?. European Sociological Review, 22(1): 61-78.
  45. Ramos R., Sanromá E. and Simón H. (2015). An Analysis of Wage Differentials between Full-and Part-Time Workers in Spain (No. 9257). Institute for the Study of Labor (IZA).
  46. Rodriguez-Soler J.R., Verd J.M. (2018). El diseño y despliegue del sistema de garantía juvenil en España: un análisis documental. RES. Revista Española de Sociología, 27(3): 395-412.
  47. Serrano C.G., Arranz, J. (2013). Crisis económica y desigualdad salarial. Papeles de economía española, 135: 68-82
  48. Serrano R., Carrasquer P. and Sánchez N. (2019). El papel de la regulación convencional en la caracterización sectorialmente específica de la brecha salarial de género. Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, 6: 37-64.
  49. Shi L.P., Imdorf C., Samuel R. and Sacchi S. (2018). How unemployment scarring affects skilled young workers: evidence from a factorial survey of Swiss recruiters. Journal for Labour Market Research, 52(1), 7. -- https://doi.org/10.1186/s12651-018-0239-7
  50. Tamesberger D., Bacher J. (2020). COVID-19 Crisis: How to Avoid a ‘Lost generation’. Intereconomics, 55(4): 232-238.
  51. Toharia L. (2002). El modelo español de contratación temporal. Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, 64: 117-142.
  52. Tomlinson M., Walker R. (2012). Labor market disadvantage and the experience of recurrent poverty. The age of dualisation. The changing face of inequality in deindustrializing societies: 52-70.
  53. Torns T., Recio C. (2012). Las desigualdades de género en el mercado de trabajo: entre la continuidad y la transformación. Revista de economía crítica, 14: 178-202.
  54. Tosun J., Treib O. and De Francesco F. (2019). The impact of the European Youth Guarantee on active labour market policies: A convergence analysis. International Journal of Social Welfare, 28(4): 358-368.
  55. UGT (2020). Los errores de la reforma laboral de 2012 para la juventud hoy. INFORME / agosto de 2020. RUGE UGT. -- Available in: www.ugt.es/sites/default/files/informe_ruge-ugt_erroresreforma.pdf
  56. Verd J.M., López-Andreu M. (2012). La inestabilidad del empleo en las trayectorias laborales. Un análisis cuantitativo. Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS), 138(1): 135-148.
  57. Villalón J.C. (2015). Presentación: claves de la relación entre negociación colectiva y segmentación laboral. In: Villalón J.C., ed., El impacto de la negociación colectiva sobre la segmentación laboral: causa determinante e instrumento de contención. Valencia: Tirant lo blanch.

  • Escaping the trap of temporary employment: Precariousness among young people before and after Spain's 2021 labour market reform act Joan M. Verd, Alejandro Godino, Alejandro González‐Heras, Joan Rodríguez‐Soler, in International Journal of Social Welfare e12645/2025
    DOI: 10.1111/ijsw.12645

Oscar Molina, Alejandro Godino, Scars that Never Heal: Dualisation and Youth Employment Policies in Spain from the Great Recession to the Corona Crisis in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 159/2021, pp 111-132, DOI: 10.3280/SL2021-159006