I perimetri contrattuali e la rappresentatività datoriale

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Donata Gottardi
Anno di pubblicazione 2022 Fascicolo 2021/172
Lingua Italiano Numero pagine 14 P. 627-640 Dimensione file 211 KB
DOI 10.3280/GDL2021-172009
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In dialogo con Lauralba Bellardi, che per prima ha sollecitato analisi sul tema della rappresen-tatività datoriale, l’Autrice cerca di disegnare lo stato attuale della contrattazione collettiva na-zionale, nella fotografia che ci restituisce il ristrutturato archivio del Cnel. Fa sue le preoccu-pazioni derivanti dalla moltiplicazione dei soggetti e dei testi, segnalando il crescente potere datoriale anche nel campo delle relazioni collettive. In attesa di un intervento legislativo, sollecita di prestare attenzione alla qualità della disciplina eteronoma, non bastando la semplificazione di criteri quantitativi né la distinzione binaria tra contratti "tradizionali" e contratti "pirata".;

Keywords:Contrattazione collettiva nazionale; Cnel; Rappresentatività datoriale.

  1. Albini P. (2017). A proposito di rappresentanza datoriale. DLRI: 265 ss.
  2. Bellardi L. (2013). Il sistema di rappresentanza imprenditoriale e la struttura della contrattazione collettiva. In: Carrieri M., Treu T., a cura di, Verso nuove relazioni industriali. Bologna: il Mulino, 241 ss.
  3. Bellardi L. (2015). Sistema politico, legge e relazioni industriali: dalla promozione all’esclusione? In: Aa.Vv., Studi in memoria di Mario Giovanni Garofalo. Bari: Cacucci, 103 ss.
  4. Bellardi L. (2016a). L’associazionismo dei datori di lavoro: un elemento di fragilità delle relazioni industriali? DLRI: 151 ss.
  5. Bellardi L. (2016b). Relazioni industriali e contrattazione collettiva: criticità e prospettive. LD: 939 ss.
  6. Caponetti B. (2018). La rappresentanza datoriali: questioni e prospettive. LLI: 39 ss.
  7. Caruso B. (2017). La rappresentanza delle organizzazioni di interessi tra disintermediazione e re-intermediazione. ADL: 555 ss.
  8. Centamore G. (2020). Contrattazione collettiva e pluralità di categorie. Bologna: Bonomia University Press.
  9. Ciucciovino S. (2020). Fisiologia e patologia del pluralismo contrattuale tra categoria sindacale e perimetri settoriali. LD: 185 ss.
  10. De Mozzi B. (2020). Contratto di categoria e libertà sindacale: questioni attuali. VTDL: 2.
  11. De Rita G. (2010). Nuove dinamiche di rappresentanza. IS: 13 ss.
  12. Di Noia F. (2021). Sciopero e contratto collettivo: l’irriducibile dualità del fenomeno sindacale. VTDL: 2.
  13. Dorssemont F. (2017). On the representative status of Belgian employers’ organizations for the purpose of collective bargaining. DLRI: 253 ss.
  14. Forlivesi M. (2018). La rappresentatività datoriale: funzioni, modelli, indici di accertamento. LD: 521ss.
  15. Forlivesi M. (2019). Sulla funzione anticoncorrenziale del CCNL. LLI: 838 ss.
  16. Gottardi D. (1997). Significato e anomalia di un contratto. LI: 21 ss.
  17. Gottardi D. (2016). La contrattazione collettiva tra destrutturazione e ri-regolazione. LD: 877 ss.
  18. Ichino P. (2019). Rappresentanza sindacale. Il nodo difficile da sciogliere. -- Testo disponibile al sito: https://www.lavoce.info/archives/61254/rappresentanza-sindacale-il-nodo-difficile-da-sciogliere/ (consultato il 3.9.2021).
  19. Lanzalaco L. (1997). Mutamento istituzionale e rappresentanza degli interessi imprenditoriali. PO: 7 ss.
  20. Lassandari A. (1997). Pluralità di contratti collettivi per la medesima categoria. LD: 261 ss.
  21. Lassandari A. (2017). Sulla verifica di rappresentatività delle organizzazioni sindacali datoriali. DLRI: 1 ss.
  22. Le Friant M. (2017). La misurazione della rappresentatività datoriale: una riforma difficile ma necessaria. DLRI: 67 ss.
  23. Marazza M. (2018). Perimetri e rappresentanze sindacali (dei datori di lavoro e dei lavoratori). LLI, 4: 2 ss.
  24. Maresca A. (2019). Il contratto collettivo nazionale di categoria nel sistema delle relazioni industriali. In: Aa.Vv., Studi in memoria di Sergio Magrini. Torino: Giappichelli, 70 ss.
  25. Mariucci L. (2021). Giuslavorismo e sindacati nell’epoca del tramonto del neoliberismo. LD: 19 ss.
  26. Papa V. (2017a). Verso una rappresentanza misurata? Strumenti e metodi di misurazione della rappresentatività datoriale. DLRI: 21 ss.
  27. Papa V. (2017b). L’attività sindacale delle organizzazioni datoriali. Rappresentanza, rappresentatività e contrattazione. Torino: Giappichelli.
  28. Papa V. (2018). Associazionismo datoriale e dialogo sociale: cronache di uno stallo annunciato? LLI: 90 ss.
  29. Passalacqua P. (2021). Contratti di categoria e contratti “pirata”. VTDL: 2 ss.
  30. Pedersini R. (2010). La rappresentanza imprenditoriale in una società che cambia. IS: 31 ss.
  31. Pera G. (1997). Note sui contratti collettivi “pirata”. RIDL, I: 381 ss.
  32. Peruzzi M. (2020). Viaggio nella “terra di mezzo”, tra contratti leader e pirata. LD: 211 ss.
  33. Romei R. (2017). Rappresentanza e rappresentatività sindacale. In: Aa.Vv., Fonti e tipologie dei contratti di lavoro. Milano: Giuffrè: 17 ss.
  34. Viscomi A. (2014). Soggettività sindacale e categorie contrattuali. RGL, I: 69 ss.
  35. Vitaletti M. (2017). Rappresentanza datoriale e contratti collettivi nazionali. Riflessioni intorno al modello francese. DLRI: 49 ss.
  36. Vitaletti M. (2018). La rappresentanza datoriale. Riflessioni intorno alla costruzione di un modello contrattuale simmetrico. LLI, 4: 2 ss.
  37. Waas B. (2017). Il ruolo delle organizzazioni datoriali nel sistema di contrattazione collettiva in Germania. DLRI: 239 ss.

Donata Gottardi, I perimetri contrattuali e la rappresentatività datoriale in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 172/2021, pp 627-640, DOI: 10.3280/GDL2021-172009