Lo sciopero generale dopo la delibera n. 3/134 del 2003
Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Mimmo Carrieri, Giovanni Pino, Caterina Valeria Sgrò, Fabio Paolucci, Silvia Mancini
Anno di pubblicazione 2022 Fascicolo 2022/174
Lingua Italiano Numero pagine 19 P. 275-293 Dimensione file 644 KB
DOI 10.3280/GDL2022-174005
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L’articolo si propone di ricostruire il percorso attraverso il quale la Commissione di garanzia ha analizzato il fenomeno del cosiddetto sciopero "general", partendo dagli interrogativi ini-ziali che hanno condotto l’Autorità ad adottare la delibera n. 3/134, in un’ottica di contempe-ramento tra l’esigenza delle organizzazioni sindacali di proclamare una manifestazione di pro-testa che potesse coinvolgere tutti i settori pubblici e privati, come individuati dall’art. 1 della l. 146 del 1990 e s.m.i., con la necessità di salvaguardare le prestazioni indispensabili a tutela dei diritti dei cittadini utenti, di cui la legge stessa si fa analogamente garante. Tuttavia, il mutare del panorama sindacale e della natura stessa dello sciopero "generale", sempre meno utilizzato dalle Confederazioni, è divenuto strumento di pressione che, soprattutto nel corso degli ultimi anni, ha consentito a sigle sindacali di insediamento limitato di produrre un "effetto annuncio" il più delle volte inversamente proporzionale all’effettivo dato percentuale di adesione. L’intensificarsi di tale fenomeno ha indotto, dunque, la Commissione di garanzia ad un riesa-me delle regole esistenti all’esito del quale, pur nell’ambito nella disciplina di riferimento, è stato possibile individuare nuovi strumenti atti a consentire all’Autorità una "percezio-ne/misurazione" quanto più possibile corrispondente alla reale partecipazione dei lavoratori allo sciopero "generale".;
Keywords:Sciopero generale; Regole; Deroghe; Concentrazione; Rarefazione.
Mimmo Carrieri, Giovanni Pino, Caterina Valeria Sgrò, Fabio Paolucci, Silvia Mancini, Lo sciopero generale dopo la delibera n. 3/134 del 2003 in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 174/2022, pp 275-293, DOI: 10.3280/GDL2022-174005