Misurare gli indicatori di lavoro emozionale: primo studio di adattamento e validazione della versione italiana del Dutch Questionnaire on Emotional Labor (D-QEL)

Titolo Rivista PSICOLOGIA DELLA SALUTE
Autori/Curatori Simone Catalano
Anno di pubblicazione 2026 Fascicolo 2026/2
Lingua Italiano Numero pagine 18 P. 143-160 Dimensione file 165 KB
DOI 10.3280/PDS2026-002009
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Nell’ambito delle ricerche sulla regolazione emotiva è possibile riscontrare studi sui processi di dissimulazione emozionale in ragione di condizionamenti nei contesti sociali. A partire da Hochschild (1979) tale tensione e sforzo per adattare le proprie risposte emotive alle situazioni relazionali è stata definita emotional labor. Il costrutto in letteratura si associa a condizioni di rischio di stress. Il presente lavoro definisce uno strumento mutuato da una versione olandese D-QEL (2007) che a seguito di analisi fattoriale restituisce 4 componenti indagate da 10 item su scala Likert. I dati sono stati raccolti con consenso informato su 537 partecipanti. Le proprietà metriche riscontrate sul questionario sono adeguate e in linea con il reattivo originale. La versione italiana appare promettente come misura della regolazione dell’espressione emotiva nei contesti di lavoro e potrebbe essere utilizzata per misurare gli esiti della psicoterapia nella pratica clinica o per prevenire fattori di rischio di stress lavoro correlato.

Parole chiave:lavoro emozionale, lavoro emotivo, stress, occupazione, luoghi di lavoro.

Simone Catalano, Misurare gli indicatori di lavoro emozionale: primo studio di adattamento e validazione della versione italiana del Dutch Questionnaire on Emotional Labor (D-QEL) in "PSICOLOGIA DELLA SALUTE" 2/2026, pp 143-160, DOI: 10.3280/PDS2026-002009