Le dinamiche della pace, verso interazioni consapevoli: la proposta di una metodologia innovativa nel contesto della ricerca-azione

L’articolo riprende, ampliandolo, una parte del lavoro presentato dall’Istituto CNR- IRCrES alla conferenza sulla pace del DSU nel dicembre 2024. Tratta in particolare di una metodologia innovativa, nel contesto della ricerca-azione, quale approccio di sviluppo delle interazioni sociali in modo progressivamente consapevole, elemento chiave per il superamento dei conflitti. La metodologia proposta (Metodologia per la leadership orizzontale e le organizzazioni integrate), si focalizza su dinamiche non conflittuali e di benessere sociale nel contesto dello sviluppo organizzativo e locale ed è estendibile ai contesti sociali più ampi. È stata elaborata in un progetto internazionale promosso dalla scrivente presso l’Istituto IRCrES del CNR, che ha previsto un’ampia partecipazione di stakeholder, per rispondere alle criticità emerse nella comunità internazionale di ricerca-azione. Fa da sfondo un approccio multi e transdisciplinare e la visione sistemico complessa dei sistemi sociali, proposta da Morin. Nel contesto della ricerca-azione e della metodologia proposta, le dinamiche di pace sono considerate come conseguenza del rispetto della dimensione identitaria sociale degli individui, nella percezione di essere co-creatori dei contesti nei quali essi stessi definiscono la loro identità in divenire. Laddove, anche in situazione di pace a livello di macrosistemi, tali dinamiche non si muovano nella giusta direzione nei microsistemi, si creano tensioni e malesseri a vari livelli, che hanno come effetto un crescente disagio sociale, portando inevitabilmente a situazioni conflittuali che si estendono. In tal senso la metodologia si propone come contributo alla creazione di quella che viene definita “pace positiva”. La sfida, che la metodologia raccoglie, è quella di avviare una crescita culturale di tipo sistemico in cui le individualità sociali delle persone diventino generatrici di una coscienza ecologica di sé, dei contesti e di sé come co-creatori dei contesti. La metodologia è stata sperimentata in varie realtà profit, no profit e pubbliche, nello sviluppo locale, nell’inserimento lavorativo dei giovani e per l’innovazione didattica universitaria. Per estenderne e valorizzarne l’applicazione, nel 2024, chi ha scritto l’articolo ha costituito una società spin off del CNR denominata Istituto internazionale per lo sviluppo umano e organizzativo (IMO).

Parole chiave:dinamiche di pace; ricerca-azione; identità personale e sociale; transdisciplinarietà; apprendimento trasformativo; dialogo generativo; nuove competenze di leadership orizzontale; sviluppo sistemico-evolutivo.

Erica Rizziato, Le dinamiche della pace, verso interazioni consapevoli: la proposta di una metodologia innovativa nel contesto della ricerca-azione in "WELFARE E ERGONOMIA" 1/2026, pp 155-171, DOI: 10.3280/WE2026-001009