"Ho un colloquio di lavoro. Come mi preparo?" Quante volte abbiamo sentito questa domanda, ce la siamo posta e abbiamo avuto difficoltà a dare una risposta giusta o almeno soddisfacente. E quante volte, chi ha già affrontato almeno un'intervista di lavoro ha spesso detto, con rammarico, alla fine del colloquio "...e se mi fossi preparato anche su questo..." oppure "se mi fossi esercitato di più su quel test".
Attualmente trovare lavoro è sempre più difficile, anche per chi si laurea con ottimi voti: le società hanno perfezionato le diverse tecniche di selezione al fine di trovare il candidato più idoneo tra le centinaia di curriculum vitae che ricevono. In particolare, le società di consulenza, che assumono molti giovani ogni anno, utilizzano specifici metodi di selezione (test logico-numerico, case interview, ecc.) molto diversi da quelli tradizionali. Questo libro vuole essere la risposta a tali interrogativi che spesso generano preoccupazione e ansia nei giovani che si affacciano sul mondo del lavoro.
I numerosi consigli, le esercitazioni pratiche, le simulazioni concrete, frutto dell'esperienza diretta di molti anni, mirano ad aiutare i candidati ad affrontare con maggiore consapevolezza ogni singolo step del processo di selezione. L'augurio è che ogni colloquio si possa concludere con un'offerta di lavoro! Nel libro troverete:

* curriculum vitae e cover letter;
* test numerici e di logica-figurale;
* colloquio individuale e motivazionale;
* prove di gruppo;
* guesstimate e brainteaser;
* business case interview.

"Nei miei lunghi anni in BCG, come intervistatore, notavo subito la differenza nei candidati preparati adeguatamente per la selezione: pronti a valorizzare i fatti giusti, capaci di miscelare risposte brevi e risposte lunghe; capaci di rispondere a domande con altre domande quando opportuno, ecc. Più furbi? Non saprei, ma almeno con maggiori probabilità di superare il colloquio. Questo libro è uno strumento molto efficace per affrontare la sfida." (dalla prefazione di Ignazio Rocco di Torrepadula, Senior Advisory, The Boston Consulting Group)

Andrea Iovene, dopo la laurea in Economia, ha lavorato per 3 anni in una società di consulenza specializzata nel settore finanziario. Dal 1997 al 2002 come Direttore della Residenza Universitaria Monterone, uno dei Collegi Universitari legalmente riconosciuti dal MIUR, si è occupato anche di orientamento universitario e professionale. Dal 2003 ad oggi lavora presso la Scuola di Alta Formazione dell'I.P.E. dove è Responsabile dell'Ufficio Job Placement. Nell'ambito dei Master della Scuola, coordina i Project Work con le aziende e supporta gli allievi nella preparazione ai colloqui di lavoro al fine di affrontare al meglio le diverse tipologie di test, prove di gruppo, case interview, ecc. Per ciascun Master è coordinatore e docente di un modulo dedicato a queste specifiche tematiche.

Per essere aggiornati sulle nuove metodologie di selezione o per trovare altri esempi pratici, risorse utili, consigli per evitare errori, ecc. l'autore mantiene un dialogo aperto con i lettori attraverso il Blog "Grazie...le faremo sapere" all'indirizzo: www.colloquio-lavoro.it.