Lavorare in affitto

Parte I. Il gioco
Mettersi in affitto
* Una partita a tre
* Un mese in prestito e vi pagate la vacanza
* E se va bene, magari ci restate
* Giocare d'anticipo: prepararsi al via
* Rischi da evitare e trucchi da imparare
Parte II. I giocatori
Il lavoratore "pochi giorni e via...", ma non si sa mai...
* Chi siete: un identikit del "temporaneo"
* Quattro storie di persone come voi
* Quanti siete, quanti sarete...
* In quanti diventate "stabili"
* Dove il gioco è più facile
* Sei mosse per vincere
* Il premio mobilità
L'azienda "utilizzatrice": una prova o forse più
* Imprese o no: tutti della partita
* Perché puntare sull'affitto: il jolly flessibilità
* Servizi, non solo lavoratori
* Azienda-agenzia: fattura a pie' di lista
* Quali e quante aziende per l'interinale
* Quando si paga pegno
L'agenzia: chi fa incontrare chi
* I "negozi" dell'interinale
* Agenzie "doc" o fuorilegge
* Tutti i "numeri" per "cominciare"
* Quando scatta il cartellino rosso
* Quante e dove ai nastri di partenza
Parte III. Le regole del gioco
La "carta" del contratto d'affitto
* Cercasi "data entry" (non più) disperatamente
* Un fax e scatta la missione
* Carta canta: tutto nero su bianco
... e quella del contratto di lavoro temporaneo
* E sul video compare il nome giusto: una chiamata e via
* Un patto a tempo: due firme e si comincia
* Temporanei, ma "stabili"
* Ingaggi part-time (magari per un week-end...)
* Carta "canta" ancora: le parole non bastano
In fila per tre... con il resto di una "prova"
* Classificare, una parola d'"ordine"
* Inquadrati per tre ai nastri di partenza
* Provando e riprovando...
* Cambio-mansioni in corso d'opera
Le "caselle" del "semaforo verde"
* Quando si alzano le barriere
* "Assenti, avanti tutta"
* Affiancati, ma non troppo
* "Lavori extra, soccorso immediato"
* Arrivano i sindacati: ok un po' alla volta
* Sperimentare in campi e cantieri
* Dirigenti "no limits"
... e quelle vietate: quando l'affitto è off limits
* Quando scatta il semaforo rosso
* Manovali: per ora barriere abbassate
* Scioperi: cancelli sbarrati, uffici chiusi
* Licenziamenti e casse integrazioni, partita bloccata
* Aziende insicure, fuori dal tavolo
* Lavori a rischio: solo per specialisti "permanenti"
* La "percentuale" dello stop
Un lavoratore, due datori
* Da chi prendete ordini
* Chi vi controlla
* Chi vi chiama "a rapporto". E quando
* Temporanei, ma sicuri
* Danni a terzi: chi paga il conto
Quando e dove in azienda (e in agenzia)
* Uffici o reparti: è lì che vi aspettano, ma... non è detto
* Il primo giorno: da chi presentarsi...
* Ticket, mense e "servizi" anche per voi
Presenti e assenti: quando e come
* Si timbra il cartellino: orario lungo e part-time
* E se poi vi ammalate...
* Infortuni: pronto Inail
* Un bimbo in arrivo: gravidanza e puerperio
* ... e se finite sotto le armi...
* Ancora permessi: per "assistere", studiare, sposarsi
* Ferie e riposi: più o meno come tutti gli altri
* Agenzia-azienda: come pesano le vostre assenze
I soldi: chi vi paga. E quanto
* Busta paga tutta piena, ma "una tantum"
* Oppure dimezzata, ma lunga
In affitto, ma con pensione e "indennità"
* Contributi Inps e premi Inail, chi versa e quanto
* Il vostro conto previdenziale: come gestirlo al meglio
* Un "sostegno" tra un incarico e l'altro
Fine giro... ma non è detto
* Quando suona il gongLasciare a "lavori in corso"
* Intoppi e blocchi in missione
* Finire a bordo campo: una casella da evitareProrogati... e contenti
Reti di protezione
* Assunzioni senza limiti
* Soldi e pensione: chi garantisce chi. E come
* Controversie e liti, come mettersi d'accordo
Voi, il sindacato e Confinterim: un gioco di squadra
* Le "buone relazioni" di un contratto tutto "nuovo"
* Lo Statuto in tasca, in agenzia e in azienda
* Sindacati "informati" e "vigili"
Il "bonus" formazione
* In aula prima del via, ma anche "durante"
* In agenzia per formarsi
* Un fondo per "pagare" i "prof" (e voi)
* I "registi" della formazione
* Quali corsi e dove
* Chi e come può conquistare il "bonus"

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Serie: Trend

Subjects: Looking for Work, Career Strategies

Level: Personal Development and Self-Help