Piantiamo semi nel cemento ogni volta che spendiamo le nostre energie per questioni che affrontiamo con un'ambizione sterile o che non meriterebbero nemmeno attenzione perché non dipendono da noi.
Anche nel contesto lavorativo, spesso siamo noi stessi il principale nemico del nostro successo e del nostro benessere. Perseguiamo i nostri obiettivi in modo disordinato, con poca disciplina e consapevolezza; tradiamo la nostra autenticità con giustificazioni rassicuranti o semplicemente preferiamo la strada più comoda.
Questo libro è una guida scomoda al self-empowerment che provoca il lettore, smascherando i pensieri e i comportamenti che ostacolano lo sviluppo personale. Grazie a strumenti di autovalutazione ed esercizi per agire il cambiamento, ciascuno è invitato a lavorare sulla propria area d'impatto.
I semi nel cemento sono, così, il punto di partenza di un percorso che va dallo spreco alla valorizzazione dei talenti, in direzione di una vita personale e professionale appagante.

Annalisa Galardi è founder di The Bravery Store e partner di Torreluna. Insegna Comunicazione d'Impresa all'Università Cattolica di Milano, è Consigliera di Amministrazione della Fondazione Adriano Olivetti e socia di Action Aid. Svolge attività di consulenza e divulgazione ed è autrice di diversi testi. Per FrancoAngeli ha scritto Coraggio per la collana "Voci del lavoro nuovo".

Federico Vagni è founder e Managing Partner di Torreluna - Generative Empowerment. È host del podcast "Area d'impatto", dedicato alle tematiche della leadership e del self-empowerment e svolge attività di consulenza in progetti di sviluppo del potenziale di team leader, gruppi di lavoro, organizzazioni e funzioni HR.