Books about Managerial Development

Una lettura fondamentale per qualsiasi organizzazione voglia aumentare il proprio potere creativo. Consente alle imprese di guardare oltre il concetto tradizionale d'innovazione e di concretizzare cratività e talento innati.

Immaginizzazione è un libro sorprendente, pratico, terribilmente serio, ma che affronta in modo accessibile, formidabile e divertente i problemi chiave che tutti viviamo. Gareth Morgan è l'autore di Images: le metafore dell'organizzazione, uno dei libri più importanti di management pubblicato negli ultimi anni (6 edizioni in Italia).

Nei momenti di crisi la cosa migliore è uscire dagli schemi, ampliare la visione sistemica e trovare nuove capacità d'apprendimento. Questo volume è un'utile guida per imparare ad usare il pensiero laterale, la parte creativa della mente, per dotarsi di nuove capacità d'analisi, di punti di vista inusuali, affidandosi alle idee meno esposte ai condizionamenti.

Come organizzare le riunioni, strumento quotidiano di lavoro nelle grandi come nelle piccole aziende, nelle associazioni, negli organismi culturali, politici e di ricerca e, in generale, in tutte le organizzazioni fondate sull'apporto di gruppi e sull'elaborazione di giudizi collegiali.

Uno dei più famosi consulenti di management internazionali insegna come avere idee originali, metterle in pratica e come creare l'ambiente giusto perchè abbiano successo.

Una panoramica dei modelli di simulazione che consentono ai manager di sperimentare le decisioni e i cambiamenti. La prima guida sul tema per i consulenti di alta direzione e i responsabili della formazione in grandi aziende.

Metodi e tecniche per conoscersi e valorizzare il proprio potenziale per il successo. Prefazione di Luigi Abete.

Come si motivano i collaboratori, come si valutano, la gestione del tempo, il problem solving...Questo volume (scritto in modo piacevole e coinvolgente) è uno dei più completi e approfronditi corsi sulle abilità manageriali!

Un volume di eccezionale successo! Tutti i test per valutare i propri punti di forza e di debolezza, migliorare le proprie prestazioni, pianificare la propria carriera.