La nuova disciplina sulle dimissioni e sulla risoluzione consensuale del contratto di lavoro

Journal title GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Author/s Ombretta Dessì
Publishing Year 2017 Issue 2016/152
Language Italian Pages 29 P. 641-669 File size 280 KB
DOI 10.3280/GDL2016-152005
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The article 26 of Legislative Decree n. 151/2015 provides that resignation and termination of employment contract by mutual consent are subjected by the writing form ad substantiam. The main points of discussion are made by the bound form, the principle of freedom of form, the worker’s right to reconsider his intention, the difference between resignation and termination of contract by mutual consent, the application of the discipline only to voluntary resignation or even to those for just cause, the cases of resignation and termination of the contract included or excluded from the scope of the discipline and the electronic procedure. In the last part is analyzed the accordance of the current discipline with the fundamental principle of the worker’s protection and with the requirement of legal certainty.

Keywords: Resignation; Termination of employment contract by mutual consent; Writing form; Freedom of form; Electronic procedure; Protection of the worker

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