La scelta di ASFOR - Associazione Italiana per la Formazione Manageriale (già Associazione per la Formazione alla Direzione Aziendale) - di attivare dopo oltre quarant’anni di vita una propria Collana editoriale di diffusione della cultura della formazione manageriale risponde, da un lato, all’esigenza di consolidare il ruolo che il sistema dell’alta formazione, delle scuole di management e delle corporate university deve svolgere in un contesto di competizione globale di elevata complessità e, dall’altro, all’obiettivo di fornire a tutti i soggetti che operano per lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni un contributo di riflessione per una sempre maggior efficacia dei processi formativi, attraverso il consolidamento e il rafforzamento delle competenze manageriali.
La collana vuole essere quindi uno strumento aperto al confronto e al dibattito della business community per sviluppare e approfondire temi rilevanti di management, per diffondere esperienze, modelli e best practice nella formazione manageriale e nella gestione del Capitale Umano.
In tale prospettiva, si colloca coerentemente la decisione di inaugurare la Collana ASFOR/Franco Angeli con l’opera “40 anni di formazione manageriale.
Ruolo e contributo di ASFOR” che conduce il lettore a ripercorrere attraverso la storia della Associazione, la via italiana alla management education, le evoluzioni che hanno caratterizzato l’economia del Paese e i cambiamenti in atto nella società.
La collana rappresenta in definitiva una sfida che ASFOR, forte di decenni di iniziative, esperienze e confronti a livello nazionale ed internazionale, vuole intraprendere insieme ai propri associati e ai propri stakeholder, per far comprendere a tutti come la formazione manageriale e le attività ad essa connesse possano contribuire ad affrontare e superare le difficoltà ed i problemi del presente ed essere una leva strategica per costruire un futuro migliore.
Vladimir Nanut - Presidente ASFOR
