Direzione: Daniela Mancini (Università di Teramo)
Co-Direttori: Nicola Castellano (Università di Macerata), Katia Corsi (Università di Sassari), Paolo Spagnoletti (LUISS)
Comitato Editoriale: Federica Balluchi (Università di Parma); Federico Barnabè (Università di Siena); Francesco Bellini (Università di Roma La Sapienza); Enrico Bracci (Università di Ferrara); Elena Bruno (Università di Pisa);Adele Caldarelli (Università di Napoli Federico II); Andrea Cardoni (Università di Perugia); Francesca Cesaroni (Università di Urbino); Maria Serena Chiucchi (Università Politecnica della Marche); Mariano Corso (Politecnico di Milano); Francesca Culasso (Università di Torino); Daniele Dalli (Università di Pisa); Paola Dameri (Università di Genova); Fabrizio D’Ascenzo (Università di Roma La Sapienza); Marco De Marco (Università Telematica Internazionale UniNettuno); Giuseppe D’Onza (Università di Pisa); Andrea Fradeani (Università di Macerata); Giuseppina Iacoviello (Università di Pisa); Michele Galeotti (Università di Roma La Sapienza); Lucia Giovanelli (Università di Sassari); Stefano Garzella (Università di Napoli Parthenope); Arianna Lazzini (Università di Modena e Reggio Emilia); Rosa Lombardi (Università di Roma La Sapienza); Manuela Samantha Macinati (Università Cattolica del Sacro Cuore); Maria Pia Maraghini (Università di Siena); Luciano Marchi (Università di Pisa); Concetta Metallo (Università di Napoli Parthenope); Rosalba Miraglia (Università di Catania); Antonella Paolini (Università di Macerata); Luisa Pulejo (Università di Messina); Cecilia Rossignoli (Università di Verona); Francesco Schiavone (Università di Napoli Parthenope); Alessandro Spano (Università di Cagliari); Enrico Supino (Università di Bologna); Stefano Za (Università di Chieti-Pescara).
Membri Internazionali:
Enrique Bonson (University of Huelva, Spain), Elisabetta Magnaghi (Universitè Catholique de Lille, Lille, France), Lapo Mola (Skema Business School, Sophia Antinopolis, France), Joshua Onome Imoniana (University of São Paulo, São Paulo, Brasil), Eusebio Scornavacca (Arizona State University, USA)
La collana “Sistemi Informativi, Management e Controllo” accoglie monografie scientifiche che studiano i sistemi informativi nei diversi ambiti dell’economia d’azienda. L’attenzione è sulle interconnessioni tra l’information and communication technology (tecnologie tradizionali, intelligenti, digitali), i processi informativi, la gestione, l’organizzazione e il controllo delle organizzazioni.
La collana intende essere un punto di riferimento per la comunità italiana di studiosi e ricercatori che investigano la modellizzazione, i comportamenti, le opportunità, le implicazioni e gli impatti nell’implementazione e nell’utilizzo della tecnologia per la gestione delle informazioni a supporto dei processi di pianificazione, di decisione, di gestione, di reporting e di controllo nelle diverse aree aziendali (governo e strategia, amministrazione finanza e controllo, auditing e compliance, marketing e commerciale, produzione e approvvigionamenti, organizzazione, ricerca e sviluppo, logistica, ecc.), nei diversi settori economici, nei diversi sistemi (aziende private, pubbliche, di servizi, di produzione, non profit, ecc.), sottosistemi (commesse, progetti, business unit, rami d’azienda, ecc.) e aggregati aziendali (ecosistemi digitali, di business e per l’innovazione; accordi e alleanze, reti d’aziende, gruppi, ecc.).
Sono inoltre di interesse della collana i lavori di ricerca che propongono un’analisi:
- dei riflessi delle information and communication technologies sui modelli di business e sul rapporto azienda-ambiente;
- della misurazione, valutazione e comunicazione dell’impatto dell’implementazione e dell’uso della tecnologia per la gestione e il controllo di attività e processi;
- delle implicazioni della tecnologia sui ruoli e sulle competenze dei diversi attori aziendali, sui modelli decisionali, sugli strumenti utilizzati.
La collana intende essere un’opportunità di divulgazione di lavori scientifici monografici e di contributi di conferenze scientifiche di alto livello, basati su differenti metodologie di ricerca, di tipo teorico o empirico.
I contributi accolti nella collana non devono essere stati pubblicati o proposti per la pubblicazione in altre collocazioni editoriali; devono proporre temi nuovi e originali o letture in chiave originale e innovativa di tematiche già consolidate e rilevanti per la crescita economica, culturale e sociale delle aziende, dei manager e dei professionisti. I lavori di ricerca accolti per la pubblicazione devono fornire un effettivo contributo all’avanzamento delle conoscenze sull’argomento indagato.
