Relazioni industriali e nuove tecnologie: conflitto, partecipazione e concertazione nell’era del lavoro digitale

Titolo Rivista ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE
Autori/Curatori Matteo Turrin
Anno di pubblicazione 2022 Fascicolo 2022/3
Lingua Italiano Numero pagine 16 P. 55-70 Dimensione file 392 KB
DOI 10.3280/ES2022-003006
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

Il contributo verte sulle numerose sfide poste agli attori delle relazioni industriali dalla digita-lizzazione del lavoro, dimostrando come il crescente utilizzo di tecnologie sempre più sofisti-cate nell’ambito delle prestazioni di lavoro possa costituire sia una fonte di conflitto che un’opportunità di dialogo per le parti sociali. Infatti, l’organizzazione tecnologica del lavoro, in ragione dei suoi effetti sull’occupazione e sulle condizioni di lavoro, oltre che un tema oggetto di contrattazione, può costituire motivo di confronto con la controparte datoriale, se non di mobilitazione e di vero e proprio conflitto. Allo stesso tempo, però, non si può escludere che la digitalizzazione dell’economia possa indurre imprese e sindacati ad adottare pratiche di tipo collaborativo che consentano di affrontare al meglio le sfide poste dalla transizione digitale, coniugando cioè le esigenze di competitività delle imprese con il mantenimento dei livelli occupazionali e della qualità delle condizioni di lavoro.;

Keywords:tecnologie digitali, organizzazione del lavoro, relazioni industriali, conflitto collettivo, contrattazione collettiva, concertazione sociale

Jel codes:J50, J52, K31

  1. Allamprese A., Bonardi O., a cura di (2018). Logistica e Lavoro - Quaderno della Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale. Roma: Ediesse.
  2. Allamprese A., Bonardi O. (2020). Studio sulle condizioni di lavoro nella logistica: tempo e salute. Diritto della Sicurezza sul Lavoro, 2: 42-86. DOI: 10.14276/2531-4289.2403
  3. Avogaro M. (2021). Verso una rappresentanza tailor-made? Interrogativi e sviluppi del diritto sindacale italiano nell’era digitale. In: Ludovico G., Fita Ortega F., Nahas T.C., a cura di. Nuove tecnologie e diritto del lavoro. Un’analisi comparata degli ordinamenti italiano, spagnolo e brasiliano. Milano: Milano University Press.
  4. Battista L. (2021). The European Framework Agreement on Digitalisation: a tough coexistence within the EU mosaic of actions. Italian Labour Law e-Journal, 1: 105-121.
  5. Bentivogli M. (2015). Sindacato futuro nell’era dei big data e Industry 4.0. Industry 4.0: la smart factory necessita della smart union. In: Bentivogli M. et al. #SindacatoFuturo in Industry 4.0. Bergamo: Adapt University Press.
  6. Biasi M. (2021). La partecipazione dei lavoratori nel Ccnl Metalmeccanici 5 febbraio 2021: la retta via e il lungo cammino. In: Zilio Grandi G., a cura di. Commentario al Ccnl Metalmeccanici 5 febbraio 2021. Torino: Giappichelli.
  7. Bologna S., Curi S. (2019). Relazioni industriali e servizi di logistica: uno studio preliminare. Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, 1: 125-156. DOI: 10.3280/GDL2019-161006
  8. Bordogna L. (2018). L’Accordo Confindustria-sindacati del 9 marzo 2018 su relazioni industriali e contrattazione collettiva. Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, 1: 37-57. DOI: 10.3280/GDL2019-161003
  9. Borelli S., Brino V., Faleri C., Lazzeroni L., Tebano L., Zappalà, L. (2022). Lavoro e tecnologie. Dizionario del diritto del lavoro che cambia. Torino: Giappichelli.
  10. Campanella P. (2020). Logistica in lotta: primi sguardi. Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, 3: 475-496.
  11. Capalbo A. (2021). Il patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale. I primi interventi normativi: dalla Legge 120/2020 al D.L. 56/2021. Santarcangelo di Romagna: Maggioli.
  12. Carinci F. (2021). Il Ccnl rider del 15 settembre 2020 alla luce della Nota dell’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro spedita a Assodelivery e Ugl, firmatari del contratto. Lavoro Diritti Europa, 1: 1-24.
  13. Carrieri M. (2021). Il contratto collettivo nazionale come laboratorio delle relazioni industriali. In: Zilio Grandi G., a cura di. Commentario al Ccnl Metalmeccanici 5 febbraio 2021. Torino: Giappichelli.
  14. Caruso L., Chesta R.E., Cini L. (2019). Le nuove mobilitazioni dei lavoratori nel capitalismo digitale: una comparazione tra i ciclo-fattorini della consegna di cibo e i conducenti di Amazon nel caso italiano. economia e società regionale, XXXVII(1): 61-78. DOI: 10.3280/ES2019-001006
  15. Centamore G. (2021). I Protocolli Amazon e la “moderna” concertazione sociale. Labour & Law Issues, 2: 21-36.
  16. Cipriani A., Gramolati A., Mari G., a cura di (2018). Il lavoro 4.0. La quarta rivoluzione industriale e le trasformazioni delle attività lavorative. Firenze: Firenze University Press.
  17. Cordella C. (2021). Il lavoro dei rider: fenomenologia, inquadramento giuridico e diritti sindacali. Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro, 4: 927-964.
  18. Cordella C. (2022). Le relazioni sindacali nel settore del food delivery: la prospettiva interna. Lavoro Diritti Europa, 1: 1-6.
  19. De Marinis N. (2018). Dal caso Fiat al Patto della Fabbrica. La contrattazione collettiva nello spazio economico globale. In: AA. VV. Giuseppe Santoro Passarelli. Giurista della contemporaneità. Liber Amicorum. Torino: Giappichelli.
  20. De Stefano V. (2018). “Negotiating the algorithm”: Automation, artificial intelligence and labour protection. Ilo Employment Working Paper, n. 246: 1-31.
  21. Di Noia F. (2018). Sul “ritrovato” dinamismo del sistema di relazioni industriali: rappresentatività e assetti contrattuali dopo l’Accordo interconfederale 28 febbraio 2018. Diritto delle Relazioni Industriali, 4: 1260-1282.
  22. Di Noia F. (2021). L’autonomia collettiva nella legislazione dell’emergenza da Covid-19. Argomenti di Diritto del Lavoro, 3: 643-662.
  23. Di Nunzio D. (2018). L’azione sindacale nell’organizzazione flessibile e digitale del lavoro. economia e società regionale, XXXVI(2): 77-92. DOI: 10.3280/ES2018-002005
  24. Dorigatti L., Mori A. (2020). Condizioni di lavoro e relazioni industriali nelle catene del valore della logistica. Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, 3: 388-407.
  25. Faioli M. (2021). Unità produttiva digitale. Perché riformare lo Statuto dei lavoratori. Lavoro Diritti Europa, 3: 1-19.
  26. Forlivesi M. (2018). Alla ricerca di tutele collettive per i lavoratori digitali: organizzazione, rappresentanza, contrattazione. Labour & Law Issues, 1: 35-58.
  27. Forlivesi M. (2022). Sindacato. In: Novella M., Tullini P., a cura di. Lavoro digitale. Torino: Giappichelli.
  28. Gosetti G. (2019). La digitalizzazione del lavoro. Questioni aperte e domande di ricerca sulla transizione. economia e società regionale, XXXVII(1): 91-120. DOI: 10.3280/ES2019-001008
  29. Guaglianone L. (2019). Industria 4.0 e modello partecipativo: spunti per una prima riflessione. In: Alessi C., Barbera M. Guaglianone L., a cura di. Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale. Bari: Cacucci.
  30. Ichino P. (2021). Un protocollo poco innovativo ma non inutile. Lavoro Diritti Europa, 4: 1-7.
  31. Imberti L. (2018). Industria 4.0, contrattazione aziendale e lavoro: un caso di innovazione tecnologica e produttiva win-win. Diritto delle Relazioni Industriali, 2: 655-667.
  32. Klengel, E. Wenckebach J. (2021). Artificial intelligence, work, power imbalance and democracy – why co-determination is essential. Italian Labour Law e-Journal, 2: 157-171.
  33. Kocher E., Degner A. (2019). Quali battaglie sindacali nella gig economy? I movimenti di protesta dei rider di Foodora e Deliveroo e le questioni giuridiche relative alla loro organizzazione autonoma e collettiva. Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, 3: 525-540. DOI: 10.3280/GDL2019-163005
  34. La Tegola O. (2019). Social media e conflitto: i nuovi strumenti dell’attività sindacale. Labour & Law Issues, 2: 144-162.
  35. La Tegola O. (2020). Il conflitto collettivo nell’era digitale. Diritto delle Relazioni Industriali, 3: 638-661.
  36. Leonardi S. (2019). Digitalizzazione, lavoro e contrattazione collettiva. economia e società regionale, XXXVII(1): 46-60. DOI: 10.3280/ES2019-001005
  37. Liso F. (2018). Qualche erratica considerazione sul recente Accordo interconfederale Confindustria, Cgil, Cisl e Uil del 9 marzo 2018. In: AA. VV. Giuseppe Santoro Passarelli. Giurista della contemporaneità. Liber Amicorum. Torino: Giappichelli.
  38. Lombardi M. (2020). Il Ccnl tra Assodelivery e Ugl sui riders: una “storia infinita”, fra questioni contrattuali e disciplina legale. Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, 4: 757-772.
  39. Maio V. (2022). Sciopero e conflitto nel lavoro digitale. Osservazioni in tema di net strike, twitter storm e off simultaneo degli smart workers. Federalismi.it, 17: 147-159.
  40. Mancini C. (2018). Il sindacato di fronte all’economia di Internet: “Idea diffusa”, l’intelligenza collettiva della Cgil. Labour & Law Issues, 1: 40-77.
  41. Marasco F. (2019). Nuove forme di contrattazione sindacale nelle relazioni industriali su piattaforma. Labour & Law Issues, 2: 163-178.
  42. Marrone M. (2019). Rights against the machines! Food delivery, piattaforme digitali e sindacalismo informale. Labour & Law Issues, 1: 1-28.
  43. Martelloni F. (2018). Individuale e collettivo: quando i diritti dei lavoratori digitali corrono su due ruote. Labour & Law Issues, 1: 16-34.
  44. Martelloni F. (2021). Riders: la repressione della condotta antisindacale allarga il suo raggio. Labour & Law Issues, 2: 170-185.
  45. Mattiazzi G. (2019). Welfare generativo e partecipazione dei lavoratori alle scelte d’impresa: nuove frontiere per l’innovazione sociale in Veneto. economia e società regionale, XXXVII(2): 72-84. DOI: 10.3280/ES2019-002007
  46. Pacella G. (2019). Le piattaforme di food delivery in Italia: un’indagine sulla nascita delle relazioni industriali nel settore. Labour & Law Issues, 2: 179-195.
  47. Pero L. (2015). Industry 4.0: tecnologie, organizzazioni e ruolo del sindacato. In: Bentivogli M. et al. #SindacatoFuturo in Industry 4.0. Bergamo: Adapt University Press.
  48. Peruzzi M. (2020). Il dialogo sociale europeo di fronte alle sfide della digitalizzazione. Diritto delle Relazioni Industriali, 4: 1213-1219.
  49. Picunio M.L. (2021). La regolazione delle relazioni industriali in Italia oggi. In: Zilio Grandi G., a cura di. Commentario al Ccnl Metalmeccanici 5 febbraio 2021. Torino: Giappichelli.
  50. Protopapa V. (2021). Uso strategico del diritto e azione sindacale. Bologna: il Mulino.
  51. Razzolini O. (2018). Azione sindacale e tutela giurisdizionale. Studio preliminare a partire da un’analisi comparata. Milano: FrancoAngeli.
  52. Recchia G.A. (2018). Studio sulla giustiziabilità degli interessi collettivi dei lavoratori. Bari: Cacucci.
  53. Recchia G.A. (2021). L’Accordo integrativo aziendale Just Eat Takeaway: quando la Gig economy (ri)trova la subordinazione e il sindacato. Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, 3: 449-463.
  54. Regalia I. (2021). Note sul Protocollo Amazon per la definizione di un sistema condiviso di relazioni industriali. Labour & Law Issues, 2: 1-20.
  55. Ricci M. (2018). L’Accordo Interconfederale del 9 marzo 2018: una svolta dagli esiti incerti. Argomenti di Diritto del Lavoro, 6: 1392-1413.
  56. Rota (2017). Il web come luogo di veicolo del conflitto collettivo: nuove frontiere della lotta sindacale. In: Tullini P., a cura di. Web e lavoro. Profili evolutivi e di tutela. Torino: Giappichelli.
  57. Rota A. (2019). Tecnologia e lotta sindacale: il netstrike. Labour & Law Issues, 2: 196-213.
  58. Rota A. (2020). Sull’Accordo quadro europeo in tema di digitalizzazione del lavoro. Labour & Law Issues, 2: 23-48.
  59. Santoro-Passarelli G. (2021). Sciopero e contrattazione, un nuovo rapporto tra conflitto e partecipazione nelle RI italiane. In: Zilio Grandi G., a cura di. Commentario al Ccnl Metalmeccanici 5 febbraio 2021. Torino: Giappichelli.
  60. Seghezzi F. (2017). La nuova grande trasformazione. Lavoro e persona nella quarta rivoluzione industriale. Bergamo: Adapt University Press.
  61. Senatori I. (2020). The European Framework Agreement on Digitalisation: a Whiter Shade of Pale? Italian Labour Law e-Journal, 2: 159-175.
  62. Serrano M.L. (2018). Brevi note sul Patto della fabbrica del 9.3.2018. Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, 2: 371-381.
  63. Albi P. (2022). Introduzione: il Protocollo nazionale sul lavoro agile tra dialogo sociale e superamento della stagione pandemica. Lavoro Diritti Europa, 1: 1-7.
  64. Spinelli C., Senatori I., a cura di (2022). Litigation (Collective) Strategies To Protect Gig Workers’ Rights. A Comparative Perspective. Torino: Giappichelli.
  65. Tassinari A., Maccarrone V. (2017). The mobilisation of gig economy couriers in Italy: some lessons for the trade union movement. Transfer, 3: 353-357. DOI: 10.1177/1024258917713846
  66. Tiraboschi M., Seghezzi F. (2016). Il Piano Nazionale Industria 4.0: una lettura lavoristica. Labour & Law Issues, 2: 1-41.
  67. Tosi P. (2021). La tutela dei riders, carenze legislative ed eccedenze interpretative. Lavoro Diritti Europa, 1: 1-21.
  68. Treu T. (2022). Patto per il lavoro, contrattazione collettiva e Pnrr. Diritti Lavori Mercati, 1: 19-50.
  69. Zilio Grandi G., a cura di (2021). Commentario al Ccnl Metalmeccanici 5 febbraio 2021. Torino: Giappichelli.
  70. Zoppoli L. (2022). Il Protocollo sul lavoro agile nel settore privato e “gli altri”. Lavoro Diritti Europa, 1: 1-13.

Matteo Turrin, Relazioni industriali e nuove tecnologie: conflitto, partecipazione e concertazione nell’era del lavoro digitale in "ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE " 3/2022, pp 55-70, DOI: 10.3280/ES2022-003006