Passaggio generazionale e potenziale imprenditoriale: Senior e Junior a confronto. Studio su un gruppo di piccole imprese

Titolo Rivista RISORSA UOMO
Autori/Curatori Giuseppe Favretto, Serena Cubico, Riccardo Sartori
Anno di pubblicazione 2007 Fascicolo 2007/1
Lingua Italiano Numero pagine 18 P. 51-68 Dimensione file 231 KB
DOI
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

The generation transition in the micro and small sized enterprises is a crucial moment for the national and European economy. The survey suggests to understand if and as much can be strong the differences in the entrepreneurial profile between Senior and Junior (through the Entrepreneurial Attitude Test) and the varied visions concerning the expertise, the roles and the relations inside the enterprise (through the Questionnaire for the Generation Transition). Some differences have shown themselves and the appeared data make think that this crucial moment of “the passage of the witness” it can be influenced also from these personal variables.;

Giuseppe Favretto, Serena Cubico, Riccardo Sartori, Passaggio generazionale e potenziale imprenditoriale: Senior e Junior a confronto. Studio su un gruppo di piccole imprese in "RISORSA UOMO " 1/2007, pp 51-68, DOI: