Flexibility and productivity: the case of the labour supply contract agreement in Italy

Titolo Rivista QA Rivista dell’Associazione Rossi-Doria
Autori/Curatori Sebastiano Fadda, Pasquale Tridico
Anno di pubblicazione 2014 Fascicolo 2014/3
Lingua Inglese Numero pagine 25 P. 61-85 Dimensione file 123 KB
DOI 10.3280/QU2014-003003
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Flessibilità e produttività: il caso del lavoro in somministrazione in Italia Questo studio intende osservare l’effetto del lavoro in somministrazione sull’occupazione e sulla produttività del lavoro. L’attenzione riservata a questo contratto è dovuta alle sue caratteristiche: la previsione di una forma di sostegno al reddito e la programmazione di attività formative per i lavoratori temporaneamente senza "missione" lavorativa lo rendono assimilabile al modello di flexicurity. Il riscontro empirico se da un lato sembra confermare la relazione negativa tra flessibilità del lavoro e produttività, dall’altro evidenzia come questa relazione possa mitigarsi in presenza di attività formative. In generale la flessibilità produce effetti negativi sulla produttività del lavoro, che però tendono a ridursi in presenza di attività formative.

Keywords:Flessibilità del lavoro, Produttività del lavoro, Lavoro in somministrazione, Flexicurity, Formazione

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    DOI: 10.2478/zireb-2022-0017

Sebastiano Fadda, Pasquale Tridico, Flexibility and productivity: the case of the labour supply contract agreement in Italy in "QA Rivista dell’Associazione Rossi-Doria" 3/2014, pp 61-85, DOI: 10.3280/QU2014-003003