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STUDI ORGANIZZATIVI
Semestrale di studi e ricerche sui processi e i sistemi organizzativi
2 fascicoli all'anno , ISSN 0391-8769 , ISSNe 1972-4969
Prezzo fascicolo (inclusi arretrati): € 38,50
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Canoni 2019
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Rivista scientifica interdisciplinare; pubblica studi di casi, ricerche empiriche, saggi che hanno per oggetto la nascita, la gestione, la crisi, il cambiamento delle organizzazioni complesse e in particolare delle imprese grandi, medie e piccole, delle reti di imprese, dei sistemi di economia regionale, delle pubbliche amministrazioni centrali e locali, delle organizzazioni no-profit.
Una particolare attenzione viene dedicata a studi critici su esempi positivi di nuove forme di organizzazione e alle metodologie di progettazione e gestione del cambiamento organizzativo. La rivista promuove programmi di ricerca e di diffusione dell’innovazione organizzativa.
Studi Organizzativi si propone innanzitutto come un luogo di elaborazione originale e di dibattito interdisciplinare delle diverse scienze che studiano tradizionalmente le organizzazioni (economia, sociologia, management, antropologia, etc.). Essa intende attrarre anche la riflessione di discipline meno dedicate a questi temi (filosofia, antropologia, storia, psicanalisi, etc.). Offre materiali originali di documentazione e riflessione a imprenditori, dirigenti, funzionari, professionisti che operano sulla frontiera dell’innovazione organizzativa. La rivista vuole essere uno strumento a servizio delle sviluppo e del successo di imprese eccellenti "sostanzialmente capaci" che sviluppano insieme competitività strutturale e ruolo istituzionale-sociale, di pubbliche amministrazioni come "civil services" capaci di fornire servizi di qualità ai cittadini, di organizzazioni di terzo settore efficaci e di lunga durata, di economie regionali, aree sistemi, distretti in grado di reggere la concorrenza internazionale e produrre un alto livello di qualità della vita sui loro territori. Intende essere soprattutto una rivista dell’uomo nell’organizzazione: la persona è fondativa dell’organizzazione, l’organizzazione a sua volta crea condizioni per l’apprendimento e lo sviluppo delle persone nella società. Studi Organizzativi mantiene inoltre rapporti stretti con Administrative Science Quartely, Organization Studies, Human Relations e altre primarie riviste internazionali, con cui è previsto un rapporto di scambio.


La rivista è accreditata AIDEA

Editors-in-Chief: Federico Butera (Emerito Università di Milano Bicocca e Roma Sapienza), Raffaella Cagliano (Politecnico di Milano), Marcello Martinez (Università della Campania).

Steering Committee: Sebastiano Bagnara (Uninettuno e Università di San Marino), Emilio Bartezzaghi (Politecnico di Milano), Attila Bruni (Università di Trento), Federico Butera (Università di Milano Bicocca), Raffaella Cagliano (Politecnico di Milano), Giovanni Costa (Università di Padova), Giorgio De Michelis (Università di Milano Bicocca), Edoardo Della Torre (Università di Bergamo), Marcello Martinez (Università della Campania), Laura Lucia Parolin (University of Southern Denmark).

Associate Editor-in-Chief: Edoardo Della Torre (Università di Bergamo)

Associate Editors: Attila Bruni (Università di Trento), Filomena Canterino (Politecnico di Milano), Maria Laura Frigotto (Università di Trento), Luca Garavaglia (Università Piemonte Orientale), Luciano Gamberini (Università di Padova), Marco Guerci (Università di Milano), Giovanna Lo Nigro (Università di Palermo), Fabrizio Montanari (Università di Modena e Reggio Emilia), Annalisa Murgia (Università di Milano), Laura Lucia Parolin (University of Southern Denmark), Mario Pezzillo Iacono (Università della Campania), Daniel Pittino (Università di Udine e Jonkoping University), Lia Tirabeni (Università di Torino), Alessandra Tognazzo (Università di Padova), Paolo Rossi (Università di Milano Bicocca).

Editorial Assistants: Stefano Di Lauro (Università Federico II di Napoli), Alessia Gritti (Università di Bergamo).

International Advisory Board: Fernando Alberti (LIUC), Vito Albino (Politecnico di Bari), Giovanni Azzone (Politecnico di Milano), Sebastiano Bagnara (Uninettuno), Stephen Barley (University of California), Emilio Bartezzaghi (Politecnico di Milano), Mario Benassi (Università di Milano), Umberto Bertele` (Politecnico di Milano), Giuseppe Bonazzi (Università di Torino), Maurizio Catino (Università di Milano Bicocca), Vittorio Coda (Università Bocconi Milano), Giovanni Costa (Università di Padova), Nicola Costantino (Politecnico di Bari), Michael Cusumano (MIT Sloan School of Management), Adriano De Maio (Politecnico di Milano), Maurizio Decastri (Università di Roma Tor Vergata), Domenico De Masi (Sapienza Università di Roma), Giorgio De Michelis (Università di Milano Bicocca), Giuseppe Delmestri (Vienna University of Economics and Business), Bruno Dente (Politecnico di Milano), Gianfranco Dioguardi (Politecnico di Bari), Giovanni Dosi (Scuola Superiore Sant'Anna), Ehrard Friedberg (Sciences Po Paris), Patrick Le Gales (Sciences Po Paris), Silvia Gherardi (Università di Trento), Anna Grandori (Università Bocconi Milano), Horst Kern (Universität Göttingen), Michele La Rosa (Università di Bologna), Bruno Lamborghini (Università Cattolica di Milano), Luca Lanzalaco (Università di Macerata), Giovan Francesco Lanzara (Università di Bologna), Paolo Legrenzi (Università Ca' Foscari di Venezia), Richard Locke (Brown University), Giovanni Lorenzoni (Università di Bologna), Ray Loveridge (Cardiff Business School), Serafino Negrelli (Università degli Studi di Milano Bicocca), Davide Nicolini (Warwick Business School), Ikujro Nonaka (Hitotsubashi University), Pietro Panzarasa (Queen Mary University of London), Gerardo Patriotta (Warwick Business School), Giovanni Perrone (Università di Palermo), Charles Perrow (Yale University), Paolo Perulli (Università del Piemonte Orientale), Angelo Pichierri (Università di Torino), Gianfranco Rebora (LIUC), Enzo Rullani (Università Ca' Foscari di Venezia), Giulio Sapelli (Università di Milano), Richard Scott (Stanford University), Alessandro Sinatra (LIUC), Luca Solari (Università di Milano), Riccardo Varaldo (Scuola Superiore Sant’Anna), Pierre Veltz (Sciences Po Paris), Karl E. Weick (University of Michigan), Andrea Zanoni (Università di Bologna), Cristina Zucchermaglio (Sapienza Università di Roma).


Gli articoli sottoposti per la pubblicazione devono essere proposti selezionando il bottone "Proporre un articolo" disponibile sulla pagina web del sito FrancoAngeli http://www.francoangeli.it/riviste/sommario.asp?IDRivista=73&lingue=it)

Per contattare la Redazione:: via Leone XIII, 14 - 20145 - Milano. Tel. 02.48016162; fax 02.48016195; e-mail: redazione.studiorganizzativi@irso.it; sito web: www.irso.it

La Rivista utilizza una procedura di referaggio doppiamente cieco (double blind peer review process), i revisori sono scelti in base alla specifica competenza. L’articolo verrà inviato in forma anonima per evitare possibili influenze dovute al nome dell’autore. La redazione può decidere di non sottoporre ad alcun referee l’articolo perché giudicato non pertinente o non rigoroso né rispondente a standard scientifici adeguati. I giudizi dei referee saranno inviati all’autore anche in caso di risposta negativa. La rivista ringrazia i referee* che hanno contribuito fornendo il loro contributo nel processo di referaggio cieco: Alberta Andreotti, Alessia Berni, Lavinia Bifulco, Claudio Biscaro, Rita Bissola, Cristina Boari, Paolo Canonico, Vincenzo Cavaliere, Enrico Ciciotti, Sabrina Colombo, Ernesto De Nito, Edoardo Della Torre, Giuseppe Delmestri, Primiano Di Nauta, Vincenza Esposito, Santi Furnari, Rosita Garzi, Martina Gianecchini, Antonio Giangreco, Silvia Gilardi, Mara Gorli, Paolo Landri, Sara Lombardi, Roberto Lusardi, Dario Minervini, Lorenzo Mizzau, Valentina Pacetti, Barbara Pentimalli, Mario Pezzillo Iacono, Daniel Pittino, Paolo Rossi, Anna Chiara Scapolan, Giuseppe Scaratti, Davide Secchi, Massimiliano Tarozzi. *La presente lista è redatta con i nomi dei refree coinvolti a partire dal 2014

Fascia A Anvur per settore concorsuale: area 14/C1 (Sociologia generale), area 14/C2 (Sociologia dei processi culturali e comunicativi), area 14/C3 (Sociologia dei fenomeni politici e giuridici), area 14/D1 (Sociologia dei processi economici, del lavoro, dell'ambiente)

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Fascicolo 2/2017 
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Mariacristina Bonti, Edoardo Della Torre, Marcello Martinez, Fabrizio Montanari, Introduction to the Special Issue The Dance of Structure and Culture in Organizational Change
Rocco Palumbo, Carmela Annarumma, Paola Adinolfi, The dance of change in penitentiary care: window dressing or a new penitentiary care recipe? (La danza del cambiamento negli istituti di pena: window dressing o nuovo modello di assistenza sanitaria?)
Martina Gianecchini, Post-acquisition integration process: use a stick or a carrot? A sensemaking-sensegiving perspective (Le integrazioni post-acquisizione: meglio il bastone o la carota? Il processo di integrazione in una prospettiva di sensemaking)
Mario Pezzillo Iacono, Ernesto De Nito, Marcello Martinez, Riccardo Mercurio, Exploring the Hidden Aspects of Organizational Change: The Constellation of Controls at a Fiat-Chrysler Automotive Plant (Investigando gli aspetti nascosti del cambiamento organizzativo: la costellazione di controlli allo stabilimento FCA di Pomigliano D’Arco)
Marcello Martinez, Primiano Di Nauta, Debora Sarno, Real and apparent changes of organizational processes in the era of big data analytics (La danza del cambiamento negli istituti di pena: window dressing o nuovo modello di assistenza sanitaria?)
Sara Lombardi, Sara Sassetti, Vincenzo Cavaliere, Don’t forget about your customer: Examining museums’ organizational change through the Service-Dominant approach (Verso un nuovo concetto di museo: L'importanza dell'orientamento al visitatore e dell'apporto delle risorse umane)
Authors - Notizie sugli autori
Referees 2016-2017


Fascicolo 1/2017 
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Dario Minervini, Ivano Scotti, (Ri)produrre e (ri)mediare: pratiche di gestione e lavoro in un call center
Andrea Signoretti, Formazione, partecipazione diretta e ruolo del sindacato nell’implementazione della produzione snella
Attila Bruni, Francesco Miele, Enrico Maria Piras, Organizzare network socio-sanitari: il lavoro di pazienti e familiari nell’orchestrazione dei servizi di cura
Anna Chiara Scapolan, Lorenzo Mizzau, Fabrizio Montanari, Una proposta di dialogo tra studi organizzativi e geografico-economici sul tema dell’employee retention
Angelo Pichierri, Nota di presentazione
Arnaldo Bagnasco, La sociologia dell’impresa e l’analisi del capitalismo finanziario
Alessandro Cavalli, Che cosa ho imparato da Luciano Gallino
Notizie sugli autori


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