Il conflitto dopo la lotta di classe.
Azione collettiva e cultura dei lavoratori nella società dell'informazione
Pagine: 208
ISBN: 9788846419835
Edizione: 1a edizione 2000
Codice editore: 1420.146
Disponibilità: Limitata
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Dopo la fine della centralità del conflitto di lavoro, il movimento dei lavoratori è destinato a svanire come protagonista dei conflitti sociali man mano che si completa l'uscita dall'industrialismo e matura nel contempo la società dell'informazione? L'azione collettiva dei lavoratori può trovare solo risvolti politici attraverso l'iniziativa del sindacalismo divenuto un importante attore istituzionale? O insieme al declino del vecchio movimento operaio e alla strutturazione del sindacalismo in attore politico, si avvia la formazione di una nuova azione collettiva capace d'intervenire nei luoghi di lavoro per contendere al management il controllo delle trasformazioni dell'organizzazione del lavoro e per affermare l'espressività creativa dei lavoratori, in opposizione al dominio sociale a cui sono sottoposti ed in alternativa alle visioni culturali egemoniche?
Questo libro si propone di rispondere a questi interrogativi attraverso una ricerca empirica dedicata alle mobilitazioni collettive sviluppate dai lavoratori negli ultimi anni in quattro realtà aziendali differenti, quelle dell'Alenia di Pomigliano d'Arco (Napoli), delle F.S S.pA. di Roma, dell'Himont di Ferrara e della Zanussi di Porcìa (Pordenone).
Antimo L. Farro, ha conseguito l'Habilitation à diriger des recherches à l'E.H.E.S.S. di Parigi, ed insegna alla Facoltà di Sociologia dell'Università di Roma "La Sapienza". Ha pubblicato presso la Franco Angeli Conflitti sociali e città (1986), La lente verde, (1991), I movimenti sociali (1998).
Questo libro si propone di rispondere a questi interrogativi attraverso una ricerca empirica dedicata alle mobilitazioni collettive sviluppate dai lavoratori negli ultimi anni in quattro realtà aziendali differenti, quelle dell'Alenia di Pomigliano d'Arco (Napoli), delle F.S S.pA. di Roma, dell'Himont di Ferrara e della Zanussi di Porcìa (Pordenone).
Antimo L. Farro, ha conseguito l'Habilitation à diriger des recherches à l'E.H.E.S.S. di Parigi, ed insegna alla Facoltà di Sociologia dell'Università di Roma "La Sapienza". Ha pubblicato presso la Franco Angeli Conflitti sociali e città (1986), La lente verde, (1991), I movimenti sociali (1998).
Indroduzione
Una crisi annunciata
La rinuncia all'antagonismo
Adeguamento del sindacalismo
Altri significati
La ricerca
Conflitto di lavoro
Certezze alla prova
(Col senno del poi; La rottura; Il culmine del modello classico)
Cambiamento e conflitto
(Passi incerti; Sociale e politico; Cambiamento e ristrutturazione; Il terremoto)
Ricerca di significati
(Problema di oggetto; Per individuare l'azione collettiva; Dalla destrutturazione all'azione)
Crisi di centralità
Il modello e il conflitto
(Al centro della società; Professionali e comuni; Attori del conflitto)
Decomposizione
(Nostalgia; Crisi di modello; Dalla classe alla concorrenza)
Il modello assente
(Difesa corporativa; L'impossibile passato; Altre prospettive)
La resistenza al dominio
Lontani dalla tradizione
(Distanza dal modello tradizionale; Resistenza culturale; Cambiamento, consenso e resistenza)
In fabbrica come altrove
(Razionalizzazione e resistenza; Autonomia professionale e creatività; La difesa dell'occupazione)
Verso l'azione
(La scelta di impegnarsi; Rifiuto, intese e convergenze; Preludio all'azione)
Rapporti di lavoro ed iniziative collettive
Inizi di costruzione dell'azione
(I soggetti delle iniziative; Temi e mobilitazioni; Diversità)
Il vecchio e il nuovo
(Scrollarsi il dominio di dosso; Gli obiettivi; Concezioni diverse di obiettivi comuni)
Modalità del convergere
(Intese di interesse e solidarietà; La comunità, la classe e la nuova azione collettiva; Convergenze, differenze e politica)
Istituzionalizzazione e conflitto
Costruzione dell'azione
(Le reti dell'azione; Convergenze comunicative; Mobilitazioni, azioni collettive ed accessi istituzionali)
Cultura e politica
(Crisi di centralità sociale e sindacalismo; Nuova azione collettiva e sindacalismo; Organizzazione ed attività)
Conflitti e significati
(Un nuovo conflitto; Creatività e informazioni; Istituzione e antagonismo)
Conclusioni
Modello da superare
Avvio di una nuova azione
Crisi, politica e cultura
Nota tecnica
Bibliografia
Una crisi annunciata
La rinuncia all'antagonismo
Adeguamento del sindacalismo
Altri significati
La ricerca
Conflitto di lavoro
Certezze alla prova
(Col senno del poi; La rottura; Il culmine del modello classico)
Cambiamento e conflitto
(Passi incerti; Sociale e politico; Cambiamento e ristrutturazione; Il terremoto)
Ricerca di significati
(Problema di oggetto; Per individuare l'azione collettiva; Dalla destrutturazione all'azione)
Crisi di centralità
Il modello e il conflitto
(Al centro della società; Professionali e comuni; Attori del conflitto)
Decomposizione
(Nostalgia; Crisi di modello; Dalla classe alla concorrenza)
Il modello assente
(Difesa corporativa; L'impossibile passato; Altre prospettive)
La resistenza al dominio
Lontani dalla tradizione
(Distanza dal modello tradizionale; Resistenza culturale; Cambiamento, consenso e resistenza)
In fabbrica come altrove
(Razionalizzazione e resistenza; Autonomia professionale e creatività; La difesa dell'occupazione)
Verso l'azione
(La scelta di impegnarsi; Rifiuto, intese e convergenze; Preludio all'azione)
Rapporti di lavoro ed iniziative collettive
Inizi di costruzione dell'azione
(I soggetti delle iniziative; Temi e mobilitazioni; Diversità)
Il vecchio e il nuovo
(Scrollarsi il dominio di dosso; Gli obiettivi; Concezioni diverse di obiettivi comuni)
Modalità del convergere
(Intese di interesse e solidarietà; La comunità, la classe e la nuova azione collettiva; Convergenze, differenze e politica)
Istituzionalizzazione e conflitto
Costruzione dell'azione
(Le reti dell'azione; Convergenze comunicative; Mobilitazioni, azioni collettive ed accessi istituzionali)
Cultura e politica
(Crisi di centralità sociale e sindacalismo; Nuova azione collettiva e sindacalismo; Organizzazione ed attività)
Conflitti e significati
(Un nuovo conflitto; Creatività e informazioni; Istituzione e antagonismo)
Conclusioni
Modello da superare
Avvio di una nuova azione
Crisi, politica e cultura
Nota tecnica
Bibliografia
Collana: La societa' / Saggi e studi
Argomenti: Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni
Livello: Saggi, scenari, interventi
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