• Introduzione
• Il campione
* gli ospedali: qualifiche degli intervistati;
* caratteristiche demografiche
• Orientamenti e valori del personale
* lavoro ideale;
* preoccupazioni di prestigio;
* orientamenti autoritari;
* religiosità;
* concezione della stratificazione sociale;
* atteggiamenti verso il sesso, la donna e la famiglia
• La partecipazione sindacale e politica
• Orientamenti verso l'assistenza medico-infermieristica
* immagine reale ed ideale dell'assistenza infermieristica;
* ruolo globale del Pi nelle nuove strutture decentrate;
* provvedimenti per migliorare le cure;
* misure auspicate nei confronti dei pazienti;
* valutazione del tempo pieno Identificazione con l'ospedale e il reparto
• Condizioni di lavoro
* pendolarismo e durata del lavoro: mezzi per far carriera;
* pesantezza e difficoltà nel lavoro;
* soddisfazione;
* frustrazione e senso d'impotenza;
* rapporti con il superiore;
* potere del personale
• Valutazione dell'ospedale come organizzazione
* presenza continuativa del personale ospedaliero;
* coordinamento;
* valutazione della rispondenza del servizio ai bisogni e valutazione delle cure;
* personale e pazienti.

Contributi:

Collana: Servizi sociali e territorio

Argomenti: Salute, società, medicina del lavoro