RISULTATI RICERCA

L’articolo si concentra sulla storia dell’evoluzione delle strutture di governance in Iran, concentrandosi sul periodo rivoluzionario, e investigandone i limiti e le potenzialità. Pesano sullo stato iraniano secoli di autoritarismo e soprattutto l’ambigua definizione delle priorità geostrategiche, vista la peculiare posizione geografica della Repubblica islamica, che ha causato il sacrificio di obiettivi quali la crescita economica e sociale del paese sull’altare della "sicurezza nazionale". Il saggio affronta anche la questione dell’identità iraniana, elemento di difficile definizione a causa della composita eredità culturale nazionale: fortemente nazionalista, al tempo stesso essa è anche religiosa e "intima, filosoficamente, con la storia intellettuale dell’Occidente". Queste diverse "fonti" dell’identità sono in perenne conflitto e, sommate a un modello di governo contestato, rendono la cultura politica e la governance della Repubblica islamica estremamente instabili.

Stanley Cavell è stato senza dubbio il primo a riconoscere la trasformazione della teoria e della critica portata avanti dalla riflessione sulla cultura popolare e i suoi oggetti "ordinari", come il cosiddetto cinema popolare. Cavell definisce la filosofia come education of grownups e lo fa in parallelo con il suo scopo di conferire alla cultura popolare la funzione di cambiare noi stessi. In conformità con la sua posizione, il valore della cultura non ridiede nella "grande arte" ma nella sua capacità trasformativa, la stessa capacità che ritroviamo nel perfezionismo morale di Emerson e Thoreau. All’interno di una simile prospettiva, la vocazione della cultura popolare sta nell’educazione filosofica di un pubblico, piuttosto che nell’istituzione e nella valorizzazione di un corpus socialmente individuato.

L’articolo presenta l’esperienza di uno psicologo-psicoanalista presso la storica azienda italiana "Olivetti". Nella Olivetti, all’interno della fabbrica, era presente anche la cultura psicologica. L’autore ricorda una ricerca, condotta anche da Cesare Musatti, dove fu contestata l’impostazione tecnico-cronometrica dei tempi di lavoro ed era invece promossa l’attenzione al mondo interno del lavoratore. L’autore evidenzia che ogni individualità appare sempre su uno scenario collettivo.

Attraverso un dialogo interdisciplinare tra studi visuali e sociologici, il volume offre una panoramica sugli elementi fondanti della cultura visuale e una lettura dei fenomeni sociali connessi all’immagine. Questa intersezione tra prospettive teoriche apre nuove strade per la comprensione della società contemporanea attraverso il prisma della visualità. Un contributo per studiosi, professionisti e studenti che desiderino comprendere come le immagini siano divenute agenti attivi nella costruzione del nostro modo di abitare e interpretare il mondo, cogliendone le profonde implicazioni culturali e sociali nel nostro presente e futuro.

Rivolto ai responsabili di medie e grandi aziende, il libro affronta alcune tra le questioni più significative correlate ai processi di manutenzione nell’industria e nei servizi, focalizzandosi sulle esigenze formative del personale che opera nei processi di manutenzione per rispondere alle attese richieste da una job description complessa e da ambiti di responsabilità crescenti verso una molteplicità di clienti e attori organizzativi.

Partendo dal Manifesto per la cultura in Italia, pubblicato sul quotidiano economico "IlSole-24 Ore" del febbraio 2012, i due Autori hanno utilizzato il materiale e le analisi elaboratiin vista di un Convegno organizzato nel maggio 2012 dall’Amministrazione Comunaledi Cupra Marittima nelle Marche per mettere in chiara evidenza come un’adeguata valorizzazionedelle risorse naturali, storico-culturali e sociali di cui sono riccamente dotate le realtàlocali italiane possa permettere, grazie allo sviluppo del turismo culturale, di migliorare leprospettive di sviluppo umano e di occupazione giovanile, con particolare riguardo ai giovani,anche di genere femminile, ad elevato livello di capitale umano, presenti in specificimercati del lavoro locali. Il saggio, dopo alcuni cenni introduttivi, mette in evidenza: le caratteristichee la problematica occupazionale dei giovani cuprensi; le caratteristiche dellerisorse naturali, storico-culturali e sociali di cui è riccamente dotato il mercato del lavoro diSan Benedetto del Tronto, in cui è incluso il comune di Cupra Marittima; le attività turistichelocali e le possibilità di sviluppare tramite adeguate politiche economico-sociali locali,soprattutto fondate sulla realizzazione del Distretto Culturale Evoluto definitodall’Amministrazione della Regione Marche, l’occupazione giovanile locale a elevato livellodi istruzione.