Il vantaggio competitivo è uno dei temi di teoria dell'impresa più dibattuti e meno compresi. Questo libro individua nelle competenze organizzative uno dei fondamenti del vantaggio competitivo e analizza, con precisione e rigore, i processi di formazione e sviluppo della conoscenza dell'impresa.

La conoscenza organizzativa ha richiamato l'attenzione di studiosi e manager, tuttavia il tema sembra essere compreso solo parzialmente.

Questo libro studia il fenomeno di generazione di conoscenza nelle imprese e propone un'analisi critica della letteratura esistente, accompagnata dallo studio approfondito di alcuni casi: Omnitel Swatch Lab ed European Industrial Engineering. Ciascuna di queste storie diventa un'occasione per formulare una teoria delle competenze organizzative più articolata e ancorata all'osservazione empirica. Vengono così introdotti i concetti di comunità della pratica, apprendimento implicito, artefatti cognitivi, blending concettuale che permettono di descrivere e comprendere i fenomeni in esame. Alcuni di questi concetti iniziano ad essere categorie familiari nelle discipline economico aziendali, altri non lo sono ancora; questo libro costituisce, dunque, un primo tentativo di rileggere il problema delle basi del vantaggio competitivo collegandolo alla produzione di competenze e di conoscenza nelle imprese.

Alessandro Narduzzo è ricercatore di Economia e gestione delle imprese presso la Facoltà di Economia dell'Università di Bologna. Collabora anche con il gruppo ROCK (Research on Organizations, Coordination and Knowledge) e il CEEL (Computable and Experimental Economics Lab) dell'Università di Trento.