Premessa: individuazione del problema e accorgimenti metodologici
(Posizione del tema: l'esercizio della libertà sindacale individuale nell'organizzazione dei sindacati rappresentativi; La necessità metodologica di rovesciare il sintagma sistema (democrazia interna) - problema (organizzazione interna del sindacato); Il nesso inscindibile tra sindacato rappresentativo e democrazia organizzativa)
La prospettiva endosindacale: a) tutela della libertà sindacale individuale e organizzazione interna
(Il sindacato rappresentativo come organizzazione tra modelli e realtà; La dialettica tra i livelli confederale e categoriale: decentramento vs. accentramento; Il procedimento di selezione degli organismi direttivi: un inquadramento teorico; La tutela degli iscritti nel sistema disciplinare: gli approdi dottrinali di fronte al nuovo contesto organizzativo; Conclusioni: luci e ombre dell'organizzazione interna dei sindacati rappresentativi)
La prospettiva endosindacale: b) tutela della libertà sindacale individuale e trasparenza finanziaria
(Inquadramento del tema: la trasparenza e la rendicontazione della gestione economico-finanziaria dei sindacati rappresentativi; Il sistema di trasparenza finanziaria e i tentativi di autoriforma; Il canale contributivo delle associazioni sindacali rappresentative; Le entrate provenienti dal sistema dei servizi e dalle altre attività economiche; Conclusioni: luci e ombre del sistema di trasparenza finanziaria dei sindacati rappresentativi)
La prospettiva comparata: autonomia organizzativa e democrazia endosindacale
(Il contemperamento fra la tutela degli iscritti e la salvaguardia dell'autonomia sindacale nella dimensione comparata; Il modello interventista di tipo organico: democrazia nel sindacato e salvaguardia dell'autonomia organizzativa nel sistema inglese; Il modello interventista di tipo settoriale nell'esperienza francese; Il modello interventista di tipo settoriale nel sistema spagnolo; Il modello misto: il rapporto fra Stato e sindacato nel sistema tedesco; Conclusioni: la democrazia organizzativa come chiave di accesso a specifiche funzioni, poteri o prerogative sindacali)
La prospettiva statale: a) il sindacato rappresentativo tra sostegno all'autonomia organizzativa e legittimazione democratica
(La necessità di analizzare l'ordinamento interno tenendo presente gli esiti della comparazione; Alle origini della democrazia interna come problema giuridico: il sindacato quale strumento di collegamento organicistico tra i cittadini e lo Stato; Un nuovo modo di fare sindacato: l'autonomia dallo Stato e dai partiti politici; Le organizzazioni rappresentative nel sistema sindacale di fatto; Conclusioni: l'esigenza di reimpostare le premesse dell'inquadramento giuridico della relazione tra iscritto e organizzazione)
La prospettiva statale: b) verso nuovi bilanciamenti tra i diritti fondamentali in gioco
(Il rapporto tra individuo e collettivo: dalla logica oppositiva a quella compositiva; La necessità di distinguere tra democrazia interna del sindacato rappresentativo e non rappresentativo; La rilevanza giuridica della condizione democratica alla luce; Il superamento del principio di non ingerenza: i modelli organizzativi eteronomi nell'ottica de iure condito; Conclusioni: limiti della prospettiva de iure condito e opportunità di un intervento legislativo)
Sindacato rappresentativo e democrazia interna: la prospettiva de iure condendo
(Il superamento del principio astensionistico nell'ottica de iure condendo; Il profilo patrimoniale, economico e finanziario delle organizzazioni sindacali; Come rafforzare la partecipazione del corpo associativo al momento elettorale; La regolazione dell'esercizio del potere disciplinare dell'organizzazione sindacale; La forma di governo e i suoi corollari: competenze, riparto di funzioni e rapporti fra organismi di diverso livello; Conclusioni: la democrazia organizzativa come requisito dei sindacati investiti di particolari prerogative)
Abbreviazioni delle organizzazioni sindacali
Bilanci sindacali
Abbreviazioni riviste
Riferimenti bibliografici.

Serie: Diritto del lavoro nei sistemi giuridici nazionali, integrati e transnazionali

Subjects: Labor Law, Industrial Relations

Level: Scholarly Research