Il lavoro autonomo tra diritto del lavoro e diritto della concorrenza

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Piera Loi
Anno di pubblicazione 2019 Fascicolo 2018/160
Lingua Italiano Numero pagine 27 P. 843-869 Dimensione file 289 KB
DOI 10.3280/GDL2018-160007
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

Le trasformazioni dell’impresa e le innovazioni tecnologiche sono alla base del fenomeno, comune in tutti gli ordinamenti giuridici, dell’aumento del lavoro autonomo, che è composto da un grande numero di lavoratori autonomi economicamente dipendenti. In questo quadro aumentano le istanze di protezione da parte dei lavoratori autonomi, alle quali gli ordinamenti giuridici non sono in grado di rispondere, se non aumentando le fattispecie giuridiche, sia attraverso l’introduzione di una categoria tra il lavoro autonomo e il lavoro subordinato, sia attraverso l’interpretazione giurisprudenziale che, non senza difficoltà, applica i tradizionali test di qualificazione del rapporto di lavoro. Anche l’Unione europea mostra un atteggiamento ambivalente nei confronti del lavoro autonomo: da una parte riconosce, nel Pilastro europeo dei diritti sociali, il diritto dei lavoratori autonomi a una protezione sociale minima, dall’altra, nella giurisprudenza recente della CGUE, non riconosce l’esenzione dal controllo del rispetto delle norme sulla concorrenza, di cui all’art. 101 del TFUE, al contratto collettivo dei lavoratori autonomi che fissa tariffe salariali minime. Si propone un alternativo approccio teorico: da una parte l’idea di fondare il riconoscimento delle tutele dei lavoratori autonomi sulla base dei rischi sociali ai quali gli stessi sono esposti, e dall’altra la necessità di un contratto collettivo sulla base della teoria del contratto di lavoro autonomo come contratto relazionale, al pari del contratto di lavoro subordinato.;

Keywords:Lavoro autonomo; Concorrenza; Rischio; Contratto relazionale

  1. Auriema S. (2017). Impresa, lavoro e subordinazione digitale al vaglio della giurisprudenza. RGL, II: 321 ss.
  2. Ballestrero M.V. (2008). Le sentenze Viking e Laval: la Corte di giustizia “bilancia” il diritto di sciopero. LD: 371 e ss.
  3. Beck U. (2000). La società del rischio. Verso una seconda modernità. Roma: Carocci.
  4. Biasi M. (2018). Ripensando il rapporto tra il diritto della concorrenza e la contrattazione collettiva relativa al lavoro autonomo all’indomani della l. n. 81 del 2017. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 358/2018. -- Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Ripensando-il-rapporto-tra-il-diritto-della-concorrenza-e-la-contrattazione-collettiva-relativa-al-l/5739.aspx (consultato il 30.10.2018).
  5. Bird R.C. (2002). Employment as relational contract. UPJBL, 8: 149 ss.
  6. Carabelli U. (2008). Note critiche a margine delle sentenze della Corte di Giustizia nei casi Laval e Viking. DLRI: 147 ss.
  7. Bronzini G. (2018). Economia della condivisione e lavoro autonomo: una prospettiva europea. In: Perulli A., a cura di, Lavoro autonomo e capitalismo delle piattaforme. Milano: Wolters Kluwer Cedam, 1 ss.
  8. Cherry M.A, Aloisi A. (2016). Dependent Contractors’ in the Gig Economy: A Comparative Approach. Saint Louis University School of Law, Legal Studies Research Paper Series, no. 2016/15.
  9. Ciucciovino S. (2016). Le «collaborazioni organizzate dal committente» nel confine tra autonomia e subordinazione. RIDL, I: 327 ss.
  10. Commissione europea (2016). Comunicazione della Commissione al Parlamento Europeo, al Consiglio, al Comitato Economico e Sociale Europeo e al Comitato delle Regioni. Un’agenda europea per l’economia collaborativa. Bruxelles, 2.6.2016, COM(2016) 356 final.
  11. Corazza L. (2004). Contractual integration e rapporti di lavoro. Uno studio sulle tecniche di tutela dei lavoratori. Padova: Cedam.
  12. Corti M. (2016). Concorrenza e lavoro: incroci pericolosi in attesa di una svolta. DLRI: 505 ss.
  13. D’Antona M. (1995). Limiti costituzionali alla disponibilità del tipo contrattuale nel diritto del lavoro. ADL: 86 ss.
  14. Davidov G. (2014). The goals of regulating work: between universalism and selectivity. UTLJ: 1 ss.
  15. Davidov G. (2018). Setting Labour Law’s Coverage: Between Universalism and Selectivity. In: Perulli A., a cura di, Lavoro autonomo e capitalismo delle piattaforme. Milano: Wolters Kluwer Cedam, 49 ss.
  16. De Moortel D., Vanroelen C. (2017). Classifying Self Employment and Creating an Empirical Typology. Technical Report related to the Eurofound Report Exploring self employment in the European Union, WPEF17002.
  17. De Stefano V. (2017). Lavoro «su piattaforma» e lavoro non standard in prospettiva internazionale e comparata. RGL, I: 241 ss.
  18. Deakin S. (2007). Does the “Personal Employment Contract” provide a basis for the reunification of Employment Law?. ILJ: 68 ss.
  19. Eurofound (2017). Exploring self employment in the European Union. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
  20. Ewald F. (1996). Histoire de l’Etat Providence: les origines de la solidarité. Paris: Grasset, Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
  21. Freedland M. (2003). The Personal Employment Contract. Oxford: Oxford University Press.
  22. Freedland M., Kontouris N. (2011). The Legal Construction of Personal Work Relations. Oxford: Oxford University Press.
  23. Frey C.B., Osborne M.A. (2013). The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation, Study for the Oxford Martin Programme on the Impacts of Future Technology. -- Testo disponibile al sito: http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf (consultato il 30.10.2018).
  24. Gyulavari T. (2014). Trap of the Past: why economically dependent work is not regulated in the Member States of Western Europe?. ELLJ: 267 ss.
  25. Harris S.D., Krueger A.B. (2015). A proposal for modernizing labor laws for twenty-first-century work: the ‘independent worker’. Discussion Paper 2015-10, Washington DC, The Hamilton Project. -- Testo disponibile al sito: http://www.hamiltonproject.org/assets/files/modernizing_labor_laws_for_twenty_first_century_work_krueger_harris.pdf (consultato il 30.10.2018).
  26. Holtzmann R., Jørgensen S. (2001). Social Risk Management: A New Conceptual Framework for Social Protection, and Beyond. ITPF, 8: 529 ss.
  27. Ichino P. (2015). Sulla questione del lavoro non subordinato ma sostanzialmente dipendente nel diritto europeo e in quello degli stati membri. Nota a GUE, sentenza del 14 Dicembre 2017, causa C-413/13, FNV Kunsten Informatie en Media. RIDL, II: 573 ss.
  28. Irti N. (2014). La crisi della fattispecie. RDP: 31 ss.
  29. Kontouris N. (2018). The Concept of ‘Worker’ in European Labour Law: Fragmentation, Autonomy and Scope. ILJ: 192 ss.
  30. Laulom S. (2014). Dismissal Law under challenge: new risks for workers. ELLJ: 231 ss.
  31. Lo Faro A. (2008). Diritti sociali e libertà economiche del mercato interno: considerazioni minime in margine ai casi Laval e Viking. LD: 63 ss.
  32. Loi P. (2013). Rischio e sicurezza nel rapporto di lavoro. RGL, I: 569 ss.
  33. Loi P. (2014). Risk: a new paradigm to face market challenges. ELLJ: 390 ss.
  34. MacNeil I.R. (1978). Contracts: Adjustment of Long-Term Economic Relations Under Classical, Neo-Classical, and Relational Contract Law. NULR, 72: 854 ss.
  35. MacNeil I.R. (2000). Relational Contracting Theories Challenges and Queries. NULR, 94: 877 ss.
  36. Mariucci L. (2015). Il diritto del lavoro ai tempi del renzismo. LD: 13 ss.
  37. MBO Partners (2018). State of Independence in America 2018. -- Testo disponibile al sito: https://www.mbopartners.com/state-of-independence/mbo-partners-state-of-independence-in-america-2018 (consultato il 30.10.2018).
  38. Muhelberger U. (2007). Dependent self-employment. Workers on the borders between employment and self employment. Basingstoke: Palgrave MacMillan.
  39. Muller F. (2014). Cross-border mobility of bogus self-employed workers. A lack of legal framework coupled with protection of economic rights. ELLJ: 306 ss.
  40. Nogler L. (2009). The Concept of Subordination in European and Comparative Law. Trento: Quaderni del Dipartimento, University of Trento.
  41. Nogler L., Reifner U. (2014). Life Time Contracts. Social Long-term Contracts in Labour, Tenancy and Consumer Credit Law. Den Haag: Eleven International Publishing
  42. Orlandini G. (2008). Autonomia collettiva e libertà economiche: alla ricerca dell’equilibrio perduto in un mercato aperto e in libera concorrenza. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.INT, 66/2008. -- Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Autonomia-collettiva-e-libert-economiche-alla-ricerca-dellequilibrio-perduto-in-un-mercato-aperto-e-/1464.aspx (consultato il 30.10.2018).
  43. Pallini M. (2013). Il lavoro economicamente dipendente. Padova: Cedam.
  44. Perulli A. (2017). Il Jobs Act degli autonomi: nuove (e vecchie) tutele per il lavoro autonomo non imprenditoriale. RIDL, I: 173 ss.
  45. Perulli A. (2018a). Il Jobs Act del lavoro autonomo e agile: come cambiano i concetti di subordinazione e autonomia nel diritto del lavoro. In: Zilio Grandi G., Biasi M., a cura di, Commentario breve allo statuto del lavoro autonomo e del lavoro agile. Padova: Cedam, 43 ss.
  46. Perulli A.(2018b). Capitalismo delle piattaforme e diritto del lavoro. Verso un nuovo sistema di tutele?. In: Perulli A. a cura di, Lavoro autonomo e capitalismo delle piattaforme. Milano: Wolters Kluwer Cedam, 115 ss.
  47. Razzolini O. (2018). Jobs Act degli autonomi e lavoro esclusivamente personale. L’ambito di applicazione della legge n. 81/2017. In: Perulli A., Fiorillo L., a cura di, Il Jobs Act del lavoro autonomo e del lavoro agile. Torino: Giappichelli, 13 ss.
  48. Risak M., Dullinger T. (2018). The concept of ‘worker’ in EU law. Status quo and potential for change. Brussels: ETUI.
  49. Rosioru F. (2014). Lack of acknowledgement of the category of economically dependent workers. ELLJ: 279 ss.
  50. Santoro Passarelli G. (2017). Il lavoro autonomo non imprenditoriale, il lavoro agile e il telelavoro. RIDL, I: 369 ss.
  51. Schmid G., Wagner J. (2017). Managing social risks of non-standard employment in Europe. Conditions of Work and Employment Series No. 9. Ginevra: ILO.
  52. Sciarra S. (1991). Franchising and the Contract of Employment: notes on a still impossible assimilation. In: Joerges C., ed., Franchising and the Law: Theoretical and Comparative Approaches in Europe and the United States. Baden-Baden: Nomos, 230 ss.
  53. Sciarra S. (2007). Servizi nel mercato interno europeo e nuove dimensioni della solidarietà. In: Sciarra S., a cura di, Solidarietà, mercato e concorrenza nel welfare italiano. Profili di diritto interno e comunitario. Bologna: il Mulino, 13 ss.
  54. Sciarra S. (2013). L’Europa e il lavoro. Solidarietà e conflitto in tempi di crisi. Roma-Bari: Laterza.
  55. Sciarra S. (2018). Solidarity and Conflict. European Social Law in Crisis. Cambridge: Cambridge University Press.
  56. Supiot A., a cura di (1999). Au-delà de l'emploi: transformations du travail et devenir du droit du travail en Europe. Rapport pour la Commission des Communautés européennes. Paris: Flammarion.
  57. Supiot A. (2000). Lavoro subordinato e lavoro autonomo. DRI: 217 ss.
  58. Teubner G. (2011). Networks as Connected Contracts. Oxford: Hart Publishing.
  59. Tosi P. (2015). L’art. 2, comma 1, d.lgs. n. 81/2015: una norma apparente?. ADL: 1117 ss.
  60. Treu T. (2017). Rimedi e fattispecie a confronto con i lavori della Gig economy. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.INT, 136/2017. -- Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Rimedi-e-fattispecie-a-confronto-con-i-lavori-della-Gig-economy/5660.aspx (consultato il 30.10.2018).
  61. Weil D. (2014). The fissured workplace. Why work became so bad for so many and what can be done to improve it. Cambridge MA, London: Harvard University Press

Piera Loi, Il lavoro autonomo tra diritto del lavoro e diritto della concorrenza in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 160/2018, pp 843-869, DOI: 10.3280/GDL2018-160007