Fabbisogni professionali e proiezioni occupazionali: una prima rassegna delle prassi

Titolo Rivista ECONOMIA E DIRITTO DEL TERZIARIO
Autori/Curatori Angelo Gasparre
Anno di pubblicazione 2013 Fascicolo 2012/3 Lingua Italiano
Numero pagine 23 P. 449-471 Dimensione file 511 KB
DOI 10.3280/ED2012-003007
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

Avanzati di proiezione dei fabbisogni occupazionali e professionali. In assenza di una rassegna aggiornata delle metodologie adottate questo articolo si propone di presentare alcuni dei principali strumenti di proiezione utilizzati a livello nazionale e internazionale, evidenziandone i punti di forza ed i limiti. Per le proiezioni occupazionali emerge una tendenza ad affidarsi a strumenti econometrici, una circostanza che, a fronte delle dinamiche recessive in atto e della complessiva instabilità dei sistemi economici, solleva alcune perplessità in merito all’attendibilità delle informazioni generate. Sul versante della proiezione dei fabbisogni professionali, invece, emergono anche approcci di tipo qualitativo, che hanno portato alla realizzazione di indagini orientate a leggere le trasformazioni delle professioni attraverso un contatto diretto con il tessuto economico di riferimento. Sul versante italiano il quadro è complessivamente frammentato. A livello nazionale esistono sistemi altamente strutturati capaci di rilevare le dinamiche nazionali, ma non altrettanto in grado di cogliere le specificità occupazionali e dei fabbisogni professionali dei sistemi economici locali. Sul piano operativo, dunque, si segnala l’esigenza di potenziare le misure tese all’integrazione degli strumenti in campo, sia a livello nazionale, sia tra le iniziative regionali e nazionali;

  1. Acemoglu, D. e Autor D., Skill, Tasks and Technologies: Implications for Employment and Earnings, in «NBER Working Papers» n. 16082, 2010
  2. Archambault, R., New COPS Occupational Projection Methodology http://www23.hrsdc. gc.ca/l.3bd.2t.1ils@-eng.jsp, 1999
  3. Bartsch, K.J., The employment projections for 2008-18, «Monthly Labour Review», November, 2009
  4. Bls, Bureau of Labor Statistics Handbook of Mehods: Chapter 13, Employment Projections, BLS.gov., 2011a
  5. Bls, Projections methodology, BLS.gov., 2011b
  6. Carnevale, A.P., Smith, N. e Strohl, J., Help Wanted. Projections of Jobs and Educational Requirements Through 2018, Washington, Center on Education and the Workforce, Georgetown University, 2010a
  7. Carnevale, A.P., Smith, N. e Strohl, J., Technical Summary to «Help Wanted». Projections of Jobs and Educational Requirements Through 2018, Washington, Center on Education and the Workforce, Georgetown University, 2010b
  8. Cedefop, Future Skill Needs in Europe. Medium-Term Forecast Synthesis Report, Cedefop, 2008
  9. Cedefop, Future Skill Supply in Europe. Medium-Term Forecast Up to 2020 Synthesis Report, Cedefop, 2009b.
  10. Cedefop, Skills for Europe’s future: anticipating occupational skill needs, Cedefop, 2009a
  11. Excelsior, I programmi occupazionali delle imprese rilevati da Unioncamere, in «Excelsior Informa», Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema informativo Excelsior, 2011
  12. Gatti, M., Mereu, M.G, Bergamante, F., Franceschetti, M. e Sesti E., L’analisi dei fabbisogni nella progammazione FSE 2000-2006: stato di attuazione al termine del primo triennio, Roma, Isfol, 2007.
  13. Hrsdc, Looking-Ahead: A 10-Year Outlook for the Canadian Labour Market (2008- 2017), Human Resource and Skills Development Canada, 2008
  14. Isfol, Rapporto Isfol 2008, Roma, Isfol, 2008.
  15. Isfol, Rapporto Isfol 2012. Le competenze per l’occupazione e la crescita, Roma, Isfol, 2012
  16. Pianta, M., Innovazione e occupazione, http://works.bepress.com /mario_pianta/32, 2011.
  17. Supino, S., Innovazione, qualifiche, salari: una rassegna critica, in «Quaderni di ricerca sull’artigianato» http://works.bepress.com /stefanosupino/2, 2010
  18. Violante, G.L., Skill-Biased Technical Change, in The New Palgrave Dictionary of Economics, a cura di Durlauf, S., Blume, L., 2nd Edition

Angelo Gasparre, Fabbisogni professionali e proiezioni occupazionali: una prima rassegna delle prassi in "ECONOMIA E DIRITTO DEL TERZIARIO " 3/2012, pp 449-471, DOI: 10.3280/ED2012-003007