Accomodamenti ragionevoli e discriminazioni per motivi religiosi sul luogo di lavoro

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Francesca Marinelli, Laura Dolazza
Anno di pubblicazione 2023 Fascicolo 2022/175 Lingua Italiano
Numero pagine 28 P. 377-404 Dimensione file 328 KB
DOI 10.3280/GDL2022-175004
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Il saggio principia, da un lato, mostrando attraverso i dati l’importanza crescente nel nostro Paese del tema delle discriminazioni religiose e, dall’altro, dando conto, attraverso una rapida panoramica della casistica giurisprudenziale proveniente da "ambienti" per tradizione mag-giormente multietnici rispetto al nostro, di quanto sia ampio il ventaglio di situazioni di poten-ziale "frizione" religiosa sui luoghi di lavoro, per poi soffermarsi sull’originale operazione recentemente posta in essere dalle Sezioni Unite della Corte di Cassazione italiana. Prendendo spunto - per ammissione della stessa Corte - dalla giurisprudenza straniera, le Sezioni Unite hanno infatti "traslato" nell’ambito delle discriminazioni religiose uno strumento sinora accor-dato dal legislatore solo alle discriminazioni per ragioni di disabilità e, cioè, quello dei c.d. ac-comodamenti ragionevoli. Dopo una panoramica della giurisprudenza straniera (e, in particola-re, nord-americana) che ha influito sulla decisione in parola, nell’ultima parte del lavoro, le Autrici si interrogano sulla correttezza dal punto di vista giuridico di tale operazione interpretativa.;

Keywords:Discriminazioni religiose; Accomodamenti ragionevoli; Rapporto di lavoro; Multiculturalismo; Lacune giuridiche; Interpretazione.

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Francesca Marinelli, Laura Dolazza, Accomodamenti ragionevoli e discriminazioni per motivi religiosi sul luogo di lavoro in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 175/2022, pp 377-404, DOI: 10.3280/GDL2022-175004