Azioni positive contro le discriminazioni nel mondo del lavoro. L’esperienza dell’UNAR

Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Marco Buemi
Anno di pubblicazione 2014 Fascicolo 2014/134
Lingua Italiano Numero pagine 9 P. 160-168 Dimensione file 76 KB
DOI 10.3280/SL2014-134010
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L’articolo discute un progetto unico nel suo genere, Diversitalavoro, promosso da UNAR (l’Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali) insieme ad altri partner. Il progetto si propone di affiancare le aziende per rendere l’inclusione lavorativa di persone appartenenti a categorie svantaggiate un’opportunita e un obiettivo strategico, piu che un adempimento da assolvere. Si approfondisce, in particolare, l’evento del Career Forum, il cui scopo principale e di favorire l’incontro delle persone con disabilita, appartenenti alle categorie protette, di origine straniera e transessuali/transgender con le aziende che offrono opportunita di lavoro.;

Keywords:Diversity management, Diversitalavoro, Career Forum, inclusione lavorativa, categorie svantaggiate, lavoratori stranieri

  1. Buemi M. (2009). La Multiculturalità: un valore per l’impresa. UNAR, Fondazione Sodalitas.
  2. Susanne N., Nellemann L., a cura di (2005). Diversity in the workplace. Copenhagen: Borsens Forlag.
  3. UNAR (2012). La discriminazione in Italia, Rapporto statistico 2012. Presidenza del Consiglio dei Ministri.
  4. UNAR, IDOS (2013). Immigrazione dossier statistico. Rapporto UNAR dalle discriminazioni ai diritti. Roma: Centro studi e ricerche IDOS.

Marco Buemi, Azioni positive contro le discriminazioni nel mondo del lavoro. L’esperienza dell’UNAR in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 134/2014, pp 160-168, DOI: 10.3280/SL2014-134010