Organizzazione del lavoro e relazioni di lavoro nel Polo Automobilistico del Pernambuco: l’applicazione del WCM alla FCA di Goiana

Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Mario Henrique Guedes Ladosky
Anno di pubblicazione 2018 Fascicolo 2018/151
Lingua Italiano Numero pagine 20 P. 43-62 Dimensione file 135 KB
DOI 10.3280/SL2018-151003
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L’articolo è incentrato sull’analisi della gestione dell’organizzazione del lavoro nel Polo Automotive di Goiana (Pernambuco, Brasile) nell’ambito dell’applicazione del programma World Class Manufacturing (WCM) da parte di Fiat Chrysler Automobile (FCA) e delle aziende fornitrici bordo stabilimento. L’articolo si basa su una serie di materiali empirici raccolti a partire da una ricerca sul campo avviata nel 2014 e tuttora in corso. L’obiettivo è quello di investigare i processi di legittimazione sociale che se, da un lato, operano ai fini della costruzione del consenso tra i lavoratori, dall’altro lato, a seguito dell’incompleta applicazione del WCM, danno origine a forme di resistenza e di potenziali conflitti rispetto alle pratiche manageriali.;

Keywords:Industria automobilistica, gestione del lavoro, conflitti di lavoro, consenso, WCM

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Mario Henrique Guedes Ladosky, Organizzazione del lavoro e relazioni di lavoro nel Polo Automobilistico del Pernambuco: l’applicazione del WCM alla FCA di Goiana in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 151/2018, pp 43-62, DOI: 10.3280/SL2018-151003